大通區(qū)做實(shí)“引育留”文章，全鏈條激活人才工作“一池春水”——
構(gòu)筑人才“強(qiáng)磁場” 凝聚發(fā)展“源動力”
功以才成,，業(yè)由才廣。近年來,，大通區(qū)深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,，以“引育留”體系建設(shè)為抓手，打造人才集聚“強(qiáng)磁場”,，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，聚天下英才而用之，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障和智力支撐,。
以“引”為先,，打造人才匯聚“強(qiáng)磁場”。該區(qū)堅(jiān)持政策引才,，堅(jiān)持按需引才,，緊緊圍繞區(qū)域發(fā)展總體規(guī)劃，精準(zhǔn)摸排重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、項(xiàng)目及領(lǐng)域人才需求,。2024年以來，通過公務(wù)員招考,、事業(yè)單位招聘等多種方式,，引進(jìn)教育、衛(wèi)生,、農(nóng)牧林水等急需緊缺人才46名,，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,。堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)引才，結(jié)合區(qū)域“3＋2＋1”產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目需求,，整合資源,，精準(zhǔn)繪制“人才需求地圖”，明確各類急需緊缺人才的需求數(shù)量,、專業(yè)技能要求等關(guān)鍵信息,。截至目前，上線人才需求企業(yè)16家,，涉及高端裝備制造,、信息智能技術(shù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，先后引進(jìn)畢業(yè)生,、高層次人才50余人次,。堅(jiān)持鄉(xiāng)情引才，堅(jiān)持把在外鄉(xiāng)賢作為重要資源,，充分發(fā)揮“鄉(xiāng)土情結(jié)”紐帶作用,，結(jié)合春節(jié)、中秋,、端午等傳統(tǒng)節(jié)日人才返鄉(xiāng)契機(jī),，舉辦“共話桑梓情 同繪發(fā)展圖”大通籍在外人才座談會，邀請返鄉(xiāng)干部,、優(yōu)秀企業(yè)家,、高校教師等15位大通籍在外人才共商家鄉(xiāng)發(fā)展大計(jì)，凝聚建設(shè)合力,。
以“育”為本,，鋪就人才成長“快車道”。該區(qū)積極搭建育才平臺,，聚力打造多層次科研創(chuàng)新載體,，建成博士后工作站一個(gè)、省級及以上研發(fā)機(jī)構(gòu)7個(gè),、市級研發(fā)機(jī)構(gòu)一個(gè),；創(chuàng)新構(gòu)建人才“共享模式”，與上海市閔行區(qū)新虹街道簽訂《合作框架協(xié)議書》,，協(xié)同建立跨區(qū)域人才共育機(jī)制,，加速推進(jìn)高層次、復(fù)合型人才隊(duì)伍的孵化培育,。創(chuàng)新育才方式,，堅(jiān)持“政校企”三方聯(lián)動育才模式，開展“百名專家團(tuán)隊(duì)下基層”活動,，引進(jìn)安農(nóng)大,、省農(nóng)科院專家教授9名,，深入馬廟、曹店等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)村開展面對面技術(shù)指導(dǎo)服務(wù),，成功申報(bào)省級“鄉(xiāng)村工匠”名師2名,，市級“鄉(xiāng)村工匠”名師24名，全面提升鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍硬實(shí)力,。拓寬育才渠道,，堅(jiān)持在一線錘煉人才，圍繞中心工作需求,，選派20名選調(diào)生到村任擔(dān)任村支書助理,，38名駐村干部到村幫扶，推薦16名優(yōu)秀年輕干部到上海,、常州等先發(fā)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)鍛煉,，促進(jìn)青年人才快速成長。
以“留”為重,，構(gòu)筑人才發(fā)展“暖心港”,。該區(qū)健全體系留才，打造“才安大通”人才服務(wù)品牌和人才一站式管理服務(wù)平臺,，承擔(dān)從應(yīng)聘,、就業(yè)、創(chuàng)業(yè),、安家,、租房到購房等服務(wù)工作。實(shí)施人才安居工程,，設(shè)立瀚城五期人才公寓小區(qū)，配套人才公寓210套,，健全一站式“拎包入住”機(jī)制,，做好身份認(rèn)定、線上申請,、一申立批等服務(wù),，近年來，共安排200余名符合條件的選調(diào)生,、民營企業(yè)技術(shù)人員等入駐人才公寓,。強(qiáng)化保障留才，出臺《大通區(qū)高層次人才“優(yōu)才卡”實(shí)施辦法（試行）》,，經(jīng)個(gè)人申請,、單位申報(bào)、組織認(rèn)定,、資格核查等程序確定發(fā)放對象,，持卡的高層次人才可享受就醫(yī)綠色通道,、區(qū)域范圍內(nèi)景區(qū)免門票費(fèi)8項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年以來,，共遴選出大通區(qū)高層次持卡人才50名,。由10家區(qū)直部門及醫(yī)院等組建人才服務(wù)保障單位，指定人才服務(wù)專員,，準(zhǔn)確高效為全區(qū)580名高層次人才提供貼心服務(wù),，解決人才后顧之憂，成功實(shí)現(xiàn)從“引得來”到“留得住”的轉(zhuǎn)變,。
(通訊員 劉芷汐 記者 朱慶磊)
