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首頁 > 學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育 > 切勿“壓實”到會議里,、“落實”到文件中
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切勿“壓實”到會議里,、“落實”到文件中
【字體: 】 發(fā)布時間:2023/7/18 6:26:24   【打印】【關(guān)閉】
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“不怕苦,、不怕累,就怕無盡無休開濫會,;愿沖鋒,、愿陷陣,不愿沒完沒了唱空文,�,!庇浾呓赵诨鶎硬稍L時聽到這則順口溜,不少干部群眾對會風(fēng)、文風(fēng)中仍存的形式主義痛心疾首,。當(dāng)前在全黨深入開展的學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育要求“把糾治形式主義,、官僚主義擺在更加突出的位置”,針對以會議貫徹會議,、以文件落實文件的歪風(fēng)痼疾,,有必要再加大氣力狠治。

會議是溝通意見,、形成決策的有效方式,,文件是下達政令、處理公務(wù)的重要手段,。關(guān)鍵問題不是會長會短,、文多文少,,而是有沒有推動工作進展,、解決實際問題。開會,、發(fā)文是手段不是目的,,不可本末倒置。工作沒取得實效,,問題沒得到解決,,開再多的會,發(fā)再多的文,,都是無用功,。干部累得夠嗆,還給群眾留下不辦實事的壞印象,。

從中央八項規(guī)定提出精簡會議活動和文件簡報,,到把“單純以會議貫徹會議、以文件落實文件”列入《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的禁止性條文,,再到為基層減負(fù)嚴(yán)格控制層層發(fā)文,、層層開會……近些年,我們黨出臺一系列舉措,,大力破除會風(fēng),、文風(fēng)中的形式主義,讓基層干部擺脫束縛,、放開手腳,,激發(fā)了擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力。但是會風(fēng),、文風(fēng)中的形式主義積弊非一日之寒,,有時還會冒出新變種、新苗頭,解決起來也非一日之功,。

會風(fēng),、文風(fēng)中的形式主義背后是功利主義、實用主義作祟,,政績觀錯位,、責(zé)任心缺失。有的急于向上表態(tài),,但凡上級會議要求,,顧不上消化吸收,一律先開會傳達,,事不過夜表決心,,滿嘴空話講落實。有的向下推責(zé),,腦子里滿是“開會就是重視,、發(fā)文即為落實”那套邏輯,至于基層怎樣落實,,效果具體如何,,都與己無關(guān),日后督查追責(zé)起來,,但求有會議和文件護身,。有的甘于當(dāng)和尚撞鐘,把上級部門開過的會重開一遍,,把上級部門的文件重讀一遍,,把上級領(lǐng)導(dǎo)的講話復(fù)述一遍,覺得做“傳聲筒,、復(fù)讀機”最保險,,既不想出彩也不想出錯。

空談?wù)`國,,實干興邦,。黨員干部要把心思放在解決實際問題上,多到人民群眾需要的地方去,,把情況搞清楚,,把癥結(jié)分析透,把對策想明白,,出實招,、辦實事、求實效,。上級部門在檢查工作時,,也不能簡單以開過多少會,、發(fā)過多少文,來定性干部對工作的重視程度,,去評判地方工作的好壞,;應(yīng)具體看工作實績,看人民群眾得到多少實惠,。與此同時,,還要完善科學(xué)規(guī)范的干部考核評價體系,形成激勵干部求真務(wù)實的有效機制,,使真干事的干部不吃虧,、受重用,決不讓那些做樣子,、混日子的“官油子”得勢得利,。

會風(fēng)、文風(fēng)連著黨風(fēng),、政風(fēng),。以開展主題教育為契機,積極落實“重實踐”要求,,以學(xué)促干,,匡正干的導(dǎo)向,增強干的動力,,樹立起真抓實干的正氣,黨員干部才能以自己的“辛苦指數(shù)”提升老百姓的“滿意指數(shù)”,。

(新華社北京7月17日電 記者 劉懷丕 翟 濯)

(責(zé)編:湯寧  初審:孫繼奎  終審:沈國冰)

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