“今年入夏早，可咱們井下溫度不升反降,，礦上新投用的降溫設備可真好用,！”在淮河能源控股集團張集礦,，剛來到井下工作面的綜采一隊職工黃睿和工友欣喜地說。進入夏季,，該集團充分考慮礦井地熱影響，把建設維護好井下降溫系統(tǒng)作為為職工辦實事的重要舉措,，實現(xiàn)井下高溫頭面降溫設施全覆蓋，為廣大職工營造舒適的工作環(huán)境,。
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來,，淮河能源控股集團黨委堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一,，聚焦職工牽腸掛肚的民生大事、天天有感的關鍵小事,，集中力量在踐行宗旨、造福職工上見行動,，著力把問題清單變?yōu)槌尚鍐�,，將職工呼聲,、心聲化為掌聲,、笑聲�?
為切實推動主題教育見行見效，該集團黨委推進調(diào)查研究往深里去實里走,，做到察而有據(jù)、思而后行,。各級黨組織結(jié)合主題教育實施方案，廣泛傾聽各產(chǎn)業(yè)職工心聲,，收集整理形成了208項為職工群眾辦實事清單,，明確了責任單位、實施方案以及完成時間,�,！岸酱俾鋵嵾@208項為職工群眾辦實事，是工會機關今年一項重點工作,，我們在管理中力求做到件件有跟蹤,、時時有進展，用實際行動增強職工群眾的獲得感,、幸福感,、安全感�,！痹摷瘓F工會有關負責人表示,。
調(diào)查研究成效如何，關鍵要看成果轉(zhuǎn)化運用得怎么樣,、問題解決得怎么樣,。前不久，一份《“兩堂一舍”職工滿意度調(diào)查問卷》引起了職工們的廣泛關注,，大家紛紛把自己的想法和意見填寫上去,，最終匯總成下一步提升整改的“良方”。近年來,，淮河能源控股集團高度關注職工合理訴求,，以職工滿意為標準，持續(xù)開展食堂,、澡堂,、宿舍升級改造，著力為職工提供熱情,、優(yōu)質(zhì)、高效的環(huán)境與服務,。在之前投入的基礎上，今年計劃投入2億多元用于升級“兩堂一舍”軟硬件,。經(jīng)過持續(xù)不斷的深耕細作,，職工對“兩堂一舍”的滿意度不斷提升,，幸福感和歸屬感不斷增強,，為集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展凝聚向心合力。
在改善職工工作,、生活環(huán)境的同時，該集團各級黨組織還注重為職工創(chuàng)造良好的精神文化生活環(huán)境,。主題教育期間,，該集團在建設31個職工書屋基礎上,，印發(fā)進一步推進職工書屋建設指導意見,，選樹8家職工書屋建設示范點單位,，先期投入630萬元，以點帶面高效推進職工書屋建設全面提檔升級,，不斷豐富完善職工學習交流平臺,，讓群眾文化活動場所更加便捷化,、多元化,、人性化,。如今,，各類便利型閱讀點正在該集團廣泛覆蓋，使職工讀有書本,、閱有報刊、學有去處,，崇尚學習,、崇尚知識的文化蔚然成風，學習型企業(yè)加快建設中,。此外，該集團還持續(xù)做好職工療休養(yǎng),、職工健康體檢、育才關懷等工作,，以更強擔當推動穩(wěn)增長,、促管理,、惠民生,、保安全等各項任務不斷取得新進展。(通訊員 孫 飛)
