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淮南新集煤礦建設(shè)記
【字體: 】 發(fā)布時(shí)間:2018/11/7 10:51:47   【打印】【關(guān)閉】
  1,、凡淮南日?qǐng)?bào)社記者署名文字,、圖片,版權(quán)均屬淮南日?qǐng)?bào)社所有,,任何網(wǎng)站和媒體未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載,、鏈接、轉(zhuǎn)貼或以其他方式復(fù)制發(fā)表,;2,、已獲授權(quán)的媒體、網(wǎng)站,,在使用本網(wǎng)作品時(shí)必須注明“來(lái)源:淮南網(wǎng)”和作者名字,;3、對(duì)違反以上兩條聲明的網(wǎng)站和媒體,,淮南日?qǐng)?bào)社將依法追究其法律責(zé)任,。
 

 

1995年3月,記者在安徽淮南采訪(fǎng),,發(fā)現(xiàn)新集煤礦通過(guò)采用全新的建設(shè)體制,,高速度建成了一座大型現(xiàn)代化礦井,在領(lǐng)導(dǎo)體制,、開(kāi)發(fā)技術(shù),、用工管理、投資控制和收回成本等多方面取得了成功經(jīng)驗(yàn),,為我國(guó)煤炭工業(yè)的新井建設(shè)探索出一條速度快,、效益高、具有世界水平的新路,。

六個(gè)顯著成效

淮南新集礦區(qū)位于淮河北岸,,地跨鳳臺(tái)、潁上兩縣,,礦區(qū)地質(zhì)儲(chǔ)量26億噸,,規(guī)劃建設(shè)5對(duì)礦井。礦區(qū)首先開(kāi)發(fā)的新集礦井設(shè)計(jì)能力為年產(chǎn)90萬(wàn)噸,,于1989年批準(zhǔn)立項(xiàng),,當(dāng)年開(kāi)工。1993年7月1日投產(chǎn),,當(dāng)年達(dá)到設(shè)計(jì)能力的日產(chǎn)水平,。1994年出煤近170萬(wàn)噸,比設(shè)計(jì)能力接近翻番,。接著又開(kāi)展擴(kuò)建工程,,以確保在1995年生產(chǎn)原煤250萬(wàn)至270萬(wàn)噸,并計(jì)劃在1997年建成年產(chǎn)300萬(wàn)噸的特大型礦井,同時(shí)還清全部貸款,。新集礦的建設(shè)取得了六個(gè)方面顯著成效:

工期:新集煤礦從施工準(zhǔn)備到年產(chǎn)90萬(wàn)噸僅用5年,,比設(shè)計(jì)工期提前了6年半。從施工準(zhǔn)備到出煤270萬(wàn)噸,,只需7年,,比目前華東建設(shè)同類(lèi)規(guī)模礦井需用時(shí)間提前了8至12年,這在我國(guó)新井建設(shè)中是前所未有的,。

投入:新集礦井在形成170萬(wàn)噸生產(chǎn)能力時(shí)投資為3.4億元,,達(dá)到年產(chǎn)300萬(wàn)噸能力時(shí)投資預(yù)測(cè)為5.7億元,平均噸煤投資為190元至200元,,僅為近期建設(shè)同類(lèi)大型礦井噸媒投資的二分之一到三分之一,。

質(zhì)量:經(jīng)過(guò)專(zhuān)家組織驗(yàn)收,新集的礦建,、土建、安裝的合格率為100%,。礦井單項(xiàng)工程被評(píng)為優(yōu)良工程,。

效率:新集礦井目前僅有761人,1994年全員效率為7.9噸/工日,,1995年以來(lái)更達(dá)到了每工日10.46噸,,比原設(shè)計(jì)提高了6倍。同華東地區(qū)同類(lèi)礦井的平均用人8000人相比,,只是它們的十分之一左右,。尤其是礦機(jī)關(guān)僅有44名管理人員,為目前大型礦井機(jī)關(guān)人數(shù)的十分之一,。

成本:新集礦井1994年平均噸煤綜合成本72.65元,,其中直接成本僅30元,是“兩淮”目前礦井平均噸煤成本的55%,。同時(shí)新集礦井采用快速折舊,,基本折舊率為12.5%。比“兩淮”現(xiàn)有生產(chǎn)礦井的折舊率提高了7個(gè)百分點(diǎn),。同時(shí)綜合成本中含有利息5.88元,,而目前大多數(shù)礦井還沒(méi)有將建設(shè)期利息打入成本,如按同等口徑對(duì)比,,新集礦的噸煤成本僅為現(xiàn)有“兩淮”大型礦井成本的三分之一,。

還貸:1994年新集礦井的平均噸煤售價(jià)為148元,原煤綜合成本72.56元,,全年利稅為1.275億元,,可還貸款9000萬(wàn)元。按1995年的生產(chǎn)合同和礦井自己的奮斗目標(biāo),將出煤250萬(wàn)噸至270萬(wàn)噸,,其中利稅將在2億元以上,,還可還貸2億元,將還清全部3.4億元投資的絕大部分,。此外在1997年達(dá)到年產(chǎn)300萬(wàn)噸后,,每年都有2億元以上的利稅,保證礦區(qū)可依靠自己的力量滾動(dòng)發(fā)展,。

為什么在相當(dāng)多的地方煤礦建設(shè)陷于“投資無(wú)底洞,,達(dá)產(chǎn)馬拉松”困境時(shí),新集煤礦卻能夠取得如此突出的成績(jī)呢,?

六條成功的經(jīng)驗(yàn)

——實(shí)行業(yè)主責(zé)任制,,建立投資風(fēng)險(xiǎn)約束機(jī)制。

新集礦井建設(shè)初期,,成立了礦區(qū)管委會(huì),,行使業(yè)主職責(zé)。資金全部由業(yè)主來(lái)籌集和償還,�,;I資還款的壓力,促使業(yè)主形成了嚴(yán)格的自我約束機(jī)制,,節(jié)約每一個(gè)銅板,;推動(dòng)他們大膽改革,突破傳統(tǒng)模式,,盡量早出煤,,快出煤,多出煤,,早日償還所借貸款,。投資風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制的形成,使業(yè)主作為一個(gè)完全的法人,,對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的籌劃,、籌資、建設(shè),,直至生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、還貸及資產(chǎn)的保值增值實(shí)行全過(guò)程的管理。

——發(fā)揮中央和地方兩個(gè)積極性,,走聯(lián)合辦礦之路,。

新集礦區(qū)開(kāi)發(fā)初期是作為地方煤礦建設(shè)的,組建了淮南煤電總公司,,后來(lái)又得到了煤炭部,、國(guó)務(wù)院煤代油辦公室和國(guó)家能源投資公司的大力支持,。建設(shè)之初地方政府把開(kāi)發(fā)建設(shè)當(dāng)作自己的事情辦。礦區(qū)搞“四通一平”資金不足,,淮南市政府就組織供電局,、交通局、郵電局,、城建局“自帶口糧”先施工后算賬,。于是建設(shè)礦井在其他地方常遇阻力的問(wèn)題,這里卻是一路綠燈:只用7天就辦完了征地250畝,、租地57畝的手續(xù),,并且是先用后征;3天遷完了一向難度很大的158座老墳,;一個(gè)半月搬走了一個(gè)163戶(hù)的村莊,。

過(guò)去建設(shè)煤炭項(xiàng)目從設(shè)計(jì)審查、設(shè)計(jì)更改,、施工組織設(shè)計(jì),、施工隊(duì)伍招標(biāo)、設(shè)備采購(gòu),,每道程序都需要層層審批,,企業(yè)法人并不能真正說(shuō)了算。聯(lián)合辦礦使新集一切根據(jù)實(shí)際需要自己決策,,自己負(fù)責(zé)。

——大膽突破老的設(shè)計(jì)規(guī)范,,努力縮短工期,,早創(chuàng)效益。

新集礦井原設(shè)計(jì)為兩個(gè)采區(qū)三個(gè)工作面,,之后改為一個(gè)工作面機(jī)械化綜采,,用人少效率高,投產(chǎn)一年就達(dá)到了年產(chǎn)170萬(wàn)噸的水平,。礦井投產(chǎn)以后,,新集煤礦又不斷進(jìn)行環(huán)節(jié)改造,保證礦井產(chǎn)量逐年增加,,使一個(gè)原設(shè)計(jì)年產(chǎn)90萬(wàn)噸的礦井,,逐漸具備了250萬(wàn)噸至300萬(wàn)噸的出煤能力。

——引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,,強(qiáng)化施工管理和監(jiān)理,。

新集礦井的建設(shè)施工不是施工隊(duì)伍的大承包,而是你中有我,、我中有你的切塊承包,,在爭(zhēng)取年進(jìn)尺8000米時(shí),提升能力成為制約因素,新集煤礦就明確提出,,提一次加一元獎(jiǎng)金,。將施工工人的工資與效益掛鉤,充分發(fā)揮了施工隊(duì)伍的積極性,,把瓶頸變成了通途,。新集煤礦還堅(jiān)持聘用多年從事基本建設(shè)的老同志,既從事施工管理又負(fù)責(zé)施工監(jiān)理,,使整個(gè)工程在物價(jià)持續(xù)上漲的大環(huán)境下沒(méi)有突破預(yù)算,。

——堅(jiān)持科學(xué)管理,轉(zhuǎn)換機(jī)制,,減人提效,。

在用工制度上,不搞“大鍋飯,、鐵飯碗”,。新集煤礦對(duì)干部和高級(jí)技工采用聘用制,對(duì)工人采用合同制,。每年兩次對(duì)干部,、工人進(jìn)行全方位考核,以決定解聘或續(xù)聘,。煤礦設(shè)計(jì)定員是2923人,,而實(shí)際只用了761人。

在工資分配中,,拉開(kāi)檔次,,向重、臟,、累,、險(xiǎn)崗位傾斜。這里井下工人不要求上井,,地面工人紛紛要求下井工作,,徹底改變了目前許多煤炭企業(yè)人員多而井下工人又向井上流,不得不招農(nóng)民輪換工充實(shí)生產(chǎn)一線(xiàn)的被動(dòng)局面,。

在管理上,,新集礦機(jī)關(guān)僅有44人,其中領(lǐng)導(dǎo)班子7人,,下設(shè)兩個(gè)辦公室,。同時(shí),不設(shè)工區(qū),,礦直管到隊(duì),,礦長(zhǎng),、副礦長(zhǎng)分別兼任采煤隊(duì)、機(jī)電隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng),,大大提高了生產(chǎn)效率,。

——有一個(gè)堅(jiān)持改革、奮發(fā)向上的領(lǐng)導(dǎo)班子,,兩個(gè)文明一起抓,,創(chuàng)造出了一個(gè)催人進(jìn)取的企業(yè)環(huán)境。

我國(guó)煤炭工業(yè)用人多,,效率低,,建設(shè)模式落后是重要原因之一。不對(duì)建設(shè)模式進(jìn)行大膽改革,,就難以從根本上改變煤炭工業(yè)建設(shè)落后的局面,,而新集礦的實(shí)踐為我國(guó)的新井建設(shè)闖出了一條新路。(張超文)(本文原載于《江淮文史》1996年第4期,。作者時(shí)為新華社記者,。)

圖:俯瞰新集 余克平 攝

(責(zé)編:湯寧  初審:孫繼奎  終審:沈國(guó)冰)

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