發(fā)展是第一要務，人才是第一資源,，創(chuàng)新是第一動力,。全市組織工作會議深入貫徹落實習近平總書記關于“加快實施人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略定位,，努力建設一支矢志愛國奉獻,、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍”的重要指示精神,，吹響加快實施人才強市戰(zhàn)略的集結(jié)號，為我們以更高遠的站位,、更寬闊的視野,、更有力的舉措，扎實做好新時代人才工作指明了方向,。全市各級各部門要認真學習領會，不斷開創(chuàng)人才強市建設新局面,。
人才支撐發(fā)展,，人才引領未來。在推動淮南轉(zhuǎn)型提速高質(zhì)量發(fā)展的關鍵時期,，我們要以革故鼎新的決心,，不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，把黨的全面領導的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展體制機制優(yōu)勢,，最大限度激發(fā)廣大人才的報國情懷,、奮斗精神、創(chuàng)造活力,。要完善人才培養(yǎng)機制,，實施行業(yè)名家培養(yǎng)工程，推進“領軍人才+團隊”培養(yǎng)模式,，促進本土人才特別是優(yōu)秀青年人才脫穎而出,；要健全人才評價機制，建立以能力,、實績和貢獻為導向的人才評價體系,，克服唯學歷、唯職稱,、唯論文等傾向,；要推動人才資源合理流動、有效配置,，建立健全科技人才雙向流動機制,，逐步暢通黨政機關、企事業(yè)單位,、社會各方面人才流動渠道,；要健全人才激勵機制，加大科研成果使用權(quán),、處置權(quán)和收益權(quán)轉(zhuǎn)化激勵力度,，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)潛能。
不積跬步,，無以至千里,；不積小流,，無以成江海。我們要以海納百川的胸襟,，樹牢“不求所有,、但求所用，不求所在,、但求所為”的理念,，實施更加積極、更加開放,、更加有效的人才引進政策,，聚天下英才而用之。要立足服務創(chuàng)新型城市,、制造強市和技工大市建設,，突出高精尖缺導向，推進院士工作站,、博士后科研工作站等平臺載體建設,，努力引進一批科技領軍人才、青年科技人才和創(chuàng)新團隊,；要開展產(chǎn)學研合作交流,，支持高校院所同地方、企業(yè)組建戰(zhàn)略合作聯(lián)盟,，促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,；要開展組團式引才、候鳥式引智等工作,，吸引集聚更多國內(nèi)外人才在淮實現(xiàn)智力共享,、技術共享、成果共享,。
唯有愛才敬才惜才,，方能引才聚才用才。我們要以尊賢重士的情懷,，當好人才的“后勤部長”,，堅持辦實事、做好事,、解難事,，不斷為廣大人才創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。要開展好“弘揚愛國奮斗精神,、建功立業(yè)新時代”教育活動,，加強對人才的政治引領吸納，做好做精優(yōu)秀人才宣傳表彰,，做實做細各類人才教育培訓,、國情研修,、休假療養(yǎng)等工作，切實增強人才榮譽感,、認同感和獲得感,；要加強人才服務窗口建設，建立高效便捷的線上線下人才服務模式,，為人才在戶籍簽證,、住房就醫(yī)、子女教育等方面提供便利,，實現(xiàn)增人數(shù)與得人心有機統(tǒng)一,；要貫徹落實黨委聯(lián)系服務專家工作有關要求，做到政治上充分信任,、工作上創(chuàng)造條件、生活上關心照顧,，努力把各方面優(yōu)秀人才集聚到建設現(xiàn)代化五大發(fā)展美好淮南的實踐中來,。
（淮組言）
