市委十屆五次全會(huì)發(fā)出大抓落實(shí)動(dòng)員令,，強(qiáng)調(diào)要以真抓的實(shí)勁,、敢抓的狠勁、善抓的巧勁,、常抓的韌勁,、嚴(yán)抓的守勁推動(dòng)工作落實(shí)，確保高質(zhì)量完成目標(biāo)任務(wù),。
抓好落實(shí),，離不開擔(dān)當(dāng)二字。早在90多年前,，魯迅先生便在《論睜了眼看》里說過,，“必須敢于正視,，這才可望敢想，敢說,，敢作，敢當(dāng)”,。這是告訴我們,，敢于正視，是敢想敢說,、敢做敢當(dāng)?shù)拇笄疤�,，“倘使并正視而不敢，此外還能成什么氣候”,。
從主流看,，我們的干部是有正視的勇氣和自覺的。我市選人用人總體評(píng)價(jià),、人才建設(shè)等工作躍居全省首位,，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不少指標(biāo)進(jìn)入全省第一方陣，莫不與黨員,、干部不回避矛盾和問題,，以強(qiáng)有力的擔(dān)當(dāng)積極求解破題有密切關(guān)系。
但也有些干部,，是不太愿意,，或者說不太敢“睜了眼看”的。有的不正視形勢(shì),，對(duì)中央和省,、市委作出的重大決策部署，如環(huán)保問題整改,、脫貧攻堅(jiān),、防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)、掃黑除惡等,，認(rèn)不太上,，片面地以為那是上級(jí)的事、領(lǐng)導(dǎo)的事,、大家的事,，工作中主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，甚至是推一下才滑一步,，被動(dòng)落實(shí),；有的不正視問題，對(duì)政策落地過程中存在的突出問題和矛盾,，連直接面對(duì)的勇氣都沒有,，更遑論研究情況,、剖析問題、把握規(guī)律,、推動(dòng)解決,，于是便出現(xiàn)了向下級(jí)壓?jiǎn)栴}、同級(jí)踢問題和向上級(jí)移交問題,，“問題叢中過,，片葉不沾身”的怪現(xiàn)象；也有的不正視自身,，黨員身份意識(shí)弱化,，公仆使命觀念淡薄，缺乏攻堅(jiān)克難的精氣神和“功成必定有我”的大氣魄,，有負(fù)組織重托,、群眾信任；也有的不正視他人,，只有“小我”的狹隘,，沒有“大我”的格局，對(duì)同志間關(guān)系的正確認(rèn)識(shí)理解不夠,，別人的成績(jī)看不到,，問題同樣也看不到，各干各的一盤散沙,，你好我好虛假團(tuán)結(jié),，難以凝聚起戰(zhàn)斗合力。
還有些干部,，是睜了眼的,，可惜不是正視，而是斜視或弱視,。斜視和弱視都不是正視,，只看到對(duì)自己有利的，需要擔(dān)責(zé)的部分卻成了虛像,，一言以蔽之,，這是選擇性看、選擇性落實(shí),。比如有的干部看政策學(xué)文件,，總習(xí)慣戴上有色眼鏡，為下一步如何打擦邊球,、踢皮球找依據(jù),，好“依法不辦事”“依規(guī)不作為”；也有少數(shù)干部擺不正“為了誰(shuí)”的認(rèn)識(shí)，熱衷于大干快上的顯績(jī),，對(duì)打基礎(chǔ),、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的潛績(jī)?nèi)跻暷暎瑑r(jià)值觀,、政績(jī)觀扭曲,，這是形式主義、官僚主義滋生的溫床,。相較于不愿不敢“睜了眼看”,，斜視、弱視的危害,，甚至是有過之而無不及的。
不能自覺地“睜了眼看”,，說到底,，是主觀主義、自由主義在作祟,，是教條主義,、經(jīng)驗(yàn)主義在作梗。新的形勢(shì)下,，淮南轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史重任是長(zhǎng)期的艱巨的,，為全市380多萬人民謀民生之福、民生之利的職責(zé)使命是光榮的重大的,，現(xiàn)代化五大發(fā)展美好淮南,，不是一蹴而就、敲鑼打鼓就能建成的,。作為黨員,、干部，我們都要認(rèn)清形勢(shì),、把準(zhǔn)方向,，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為,，睜了眼看,，甩開膀子干，在干事創(chuàng)業(yè)中彰顯黨員初心,、公仆本色,，以夢(mèng)為馬、不負(fù)韶華,，鐵肩擔(dān)責(zé),、砥礪奮進(jìn)。(毅然)
