今年是第十七個全國安全生產(chǎn)月和安全生產(chǎn)萬里行活動,，活動主題為“生命至上、安全發(fā)展”,。這八個字,，言近旨遠(yuǎn)，直指本質(zhì),。
著名的海因里希事故法則的提出者,，在針對50萬件事故統(tǒng)計分析中，得出人的不安全行為引起88%的事故結(jié)論,；美國杜邦公司的統(tǒng)計中,，這一數(shù)字則要更高，達(dá)到了96%,。而在眾多人的不安全行為中，習(xí)慣性違章又是最具代表性的,。所謂習(xí)慣性違章,，是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣,，違反安全操作規(guī)程的行為。其主要的表現(xiàn)形式就是我們平時總說的“三違”：習(xí)慣性違章指揮,，習(xí)慣性違章作業(yè),，習(xí)慣性違反勞動紀(jì)律。
習(xí)慣性違章的危害在于,，它具有廣泛存在的普遍性,、難以管理的反復(fù)性和越積越深的頑固性，并且在這三點之上,，進(jìn)一步增加了事故無法預(yù)測的隨機性——因為一次違章過后的僥幸無事,，可能會傳遞給人本身一種“安全”的正反饋，進(jìn)而麻痹掉原本緊繃的敏感神經(jīng),，再下一次就會變得輕車熟路,，循環(huán)往復(fù)，就會培育和形成習(xí)慣性違章,。久而久之的話,，個人安全意識的邊界就會被拓寬和放大，甚至可能出現(xiàn)習(xí)慣性違章本身替代了原有的規(guī)章制度,，成為個人執(zhí)行層級里優(yōu)先遵循對象的問題,。
一個不容忽視的例子是，有的職工經(jīng)年累月干下來,，對專業(yè)領(lǐng)域的問題,，從信息輸入、判斷到輸出的全過程,，都早已流暢自如,，這在成就他們一身過硬技能的同時，也逐漸形成了一套個人的方式方法,。不可否認(rèn)的是,，這種個人風(fēng)格背后，對職業(yè)技能的越發(fā)熟稔掌握確實可以帶來事半功倍的工作效率,，但在無形中,，也可能導(dǎo)致一些習(xí)慣性違章問題潛藏得越來越深，甚至已經(jīng)融進(jìn)個人風(fēng)格的一部分,，更有甚者,，還可能伴隨著上行下效或師授徒仿，逐漸傳遞給年輕職工,，這無疑將會進(jìn)一步加劇習(xí)慣性違章的潛在危害,。
事實上，習(xí)慣性違章本身，就是一個緩慢積累的過程,，它隨時可能爆發(fā),，也許在你習(xí)慣了不戴安全帶而爬高上低的日子里，在你習(xí)慣了只是去簡單巡檢所以不用戴安全帽,、穿防砸鞋的小心思里,，在你認(rèn)為只是簡單操作一下，不需要專用工具“速戰(zhàn)速決”的追求里,，它都可能帶著血腥的后果,，隨時撲向自以為安全的你。
習(xí)慣性違章的難以杜絕,，歸根結(jié)底是因為在實際工作中,，很多人并沒有真正把安全管理的理論與實際執(zhí)行做到有機結(jié)合，甚至不乏有人仍視規(guī)章制度為束縛手腳的“條條框框”,，對其不重視甚至是故意逆反著來操作,。
因此，無論是老職工還是新學(xué)員,，都必須杜絕麻痹大意,、僥幸心理、自以為是,、求快圖省事的各種心理,，在爭做一個技能上的老工匠同時，也要堅持做一個安全理念的“新新人”,。(金楠)
