縣域內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展國家督導(dǎo)檢查組組長,、江南大學(xué)副校長紀(jì)志成帶領(lǐng)檢查組走進(jìn)壽縣的偏遠(yuǎn)學(xué)校,，檢查教育均衡推進(jìn)情況時動情地說：“一個國家級貧困縣能在三年內(nèi)投入近40億元，為每一個農(nóng)村學(xué)校甚至是教學(xué)點(diǎn)配備‘八室’和專職教師,，讓每一個孩子能享受公平的教育資源,，實在是難能可貴�,！�
今年,，壽縣義務(wù)教育均衡發(fā)展工作順利通過“國檢”，這標(biāo)志著壽縣教育已經(jīng)站在新的起點(diǎn)上,，也標(biāo)志著壽縣通過深化改革推進(jìn)貧困地區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展取得實質(zhì)性成果,。
改革，得到實實在在獲得感
“老師,，這個跑道還有彈性呢,，我們都不想停下來�,！眽劭h堰口鎮(zhèn)青蓮教學(xué)點(diǎn)的孩子們奔跑在新鋪成的塑膠跑道上,，興奮不已。青蓮教學(xué)點(diǎn)只是一個不足百名學(xué)生的村小,，壽縣在全面推行教育均衡發(fā)展的道路上,，不丟下任何一個學(xué)校，任何一名學(xué)生。
壽縣堅持教育經(jīng)費(fèi)優(yōu)先投入,、教育資源優(yōu)先配置,、教育問題優(yōu)先解決，全面落實“以縣為主”教育經(jīng)費(fèi)管理體制,，努力克服財政困難,，千方百計加大財政預(yù)算教育經(jīng)費(fèi)投入，近三年財政累計投入教育發(fā)展資金361491萬元,，達(dá)到“三個增長”的法定目標(biāo)要求,。近三年，通過足額征收地方教育附加費(fèi)等措施,，籌集13022.6萬元,，全額納入教育部門預(yù)算管理，用于改善義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)條件,。三年來,，堅持整合資源與擴(kuò)容增量相結(jié)合，優(yōu)化教育布局結(jié)構(gòu),。通過持續(xù)推進(jìn)中小學(xué)布局調(diào)整,，全縣共撤銷、合并學(xué)校60所,，新改辦教學(xué)點(diǎn)67個,。截至目前，全縣保留了義務(wù)教育公辦中小學(xué)266所,，含教學(xué)點(diǎn)76個,。
改革，形成教育共抓“大合唱”
壽縣張李鄉(xiāng)土城小學(xué)是一所坐落在壽縣“西南邊陲”的村小,，與六安市接壤,，交通極為不便。但令人沒想到的是,，這所偏遠(yuǎn)小學(xué)竟然如此古樸雅致,、功能齊全、書香撲鼻,。
校長呂漢霄告訴記者,，學(xué)校本來缺乏運(yùn)動場地，學(xué)生平均活動面積不達(dá)標(biāo),。鄉(xiāng)黨委政府主動作為,，與村民協(xié)調(diào)，把校門口的水泥路改道再征一部分地,，完成了學(xué)校操場的改擴(kuò)建,，增加體育設(shè)施,，使得學(xué)生和當(dāng)?shù)卮迕駬碛辛隋憻捝眢w增強(qiáng)體質(zhì)的好場所。
張李鄉(xiāng)的主動而為正是今年壽縣推進(jìn)教育深化改革的應(yīng)有之義,。壽縣將深化教育綜合改革,，促進(jìn)教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展納入全縣“十三五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃,，確立了“深化教育管理改革促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展”的戰(zhàn)略思路,，成立了由縣政府主要負(fù)責(zé)人任組長的縣教育工作領(lǐng)導(dǎo)組、縣深化教育改革領(lǐng)導(dǎo)小組和縣推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、分工推進(jìn)的工作機(jī)制，把教育改革與均衡發(fā)展工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要內(nèi)容,，負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)并促進(jìn)轄區(qū)教育改革與發(fā)展,。
改革，下活教師流動“一盤棋”
正陽關(guān)學(xué)區(qū)的戴釜老師原本是該鎮(zhèn)金鑰匙希望學(xué)校中學(xué)部的老師,，今年正陽關(guān)鎮(zhèn)開展教師“無校籍管理”試點(diǎn),，戴老師通過履職演講和全體教職工現(xiàn)場投票、競聘上崗工作執(zhí)行小組現(xiàn)場打分,，最終定崗在正陽關(guān)鎮(zhèn)的新華小學(xué),。
戴老師雖然到了較為偏僻的學(xué)校，待遇卻有了相應(yīng)提高,。近年來,，壽縣努力提高鄉(xiāng)村教師工作待遇，縣財政每年預(yù)算安排不少于700萬元的專項資金,，建立了農(nóng)村偏遠(yuǎn)艱苦學(xué)校教師生活補(bǔ)助制度,。同時，全日制普通高校畢業(yè)生取得教師資格并到鄉(xiāng)村學(xué)校任教3年以上的,，縣財政給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償,。
為實現(xiàn)教師隊伍縣域內(nèi)統(tǒng)管統(tǒng)用、合理配置,，增強(qiáng)教師隊伍活力,，保證教育教學(xué)效益，壽縣印發(fā)了《壽縣推行教師“無校籍管理”工作實施方案》,，在學(xué)區(qū)內(nèi)試點(diǎn)教師“無校籍管理”的基礎(chǔ)上,，逐步探索縣域“無校籍管理”；實行教師編制“有編即補(bǔ),、總量控制,、動態(tài)調(diào)整”，職稱崗位“按需設(shè)崗,、按崗聘用,、合同管理”,，工作崗位“上崗必競、雙向選擇,、統(tǒng)籌使用”,。建立并完善縣教育局、學(xué)區(qū)管委會,、學(xué)校三級管理制度和校內(nèi)競崗,、學(xué)區(qū)內(nèi)競崗、跨學(xué)區(qū)雙向選擇競崗三級競聘上崗機(jī)制,。同時,，壽縣建立健全了義務(wù)教育學(xué)校校長教師交流輪崗常態(tài)機(jī)制。這充分發(fā)揮了教師的流動性,，下活了全縣教師“一盤棋”,。
今年，壽縣為保障教育均衡發(fā)展,、滿足學(xué)科師資需求,，面向社會公開招考教師90名，招聘“特崗計劃教師”400名,，這些新招教師將全部充實到農(nóng)村師資薄弱學(xué)校,，為壽縣農(nóng)村教育注入新的活力。
壽縣義務(wù)教育均衡發(fā)展工作順利通過“國檢”,，只是一個新起點(diǎn),。壽縣教育必將在推進(jìn)深化改革的進(jìn)程中不斷進(jìn)步，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展的新跨越,。
（記者 周瑩瑩 通訊員 熊文田 編輯 湯寧）
