縣域內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展國家督導(dǎo)檢查組組長,、江南大學(xué)副校長紀(jì)志成帶領(lǐng)檢查組走進(jìn)壽縣的偏遠(yuǎn)學(xué)校,,檢查教育均衡推進(jìn)情況時動情地說:“一個國家級貧困縣能在三年內(nèi)投入近40億元,為每一個農(nóng)村學(xué)校甚至是教學(xué)點(diǎn)配備‘八室’和專職教師,,讓每一個孩子能享受公平的教育資源,,實在是難能可貴�,!�
今年,,壽縣義務(wù)教育均衡發(fā)展工作順利通過“國檢”,這標(biāo)志著壽縣教育已經(jīng)站在新的起點(diǎn)上,,也標(biāo)志著壽縣通過深化改革推進(jìn)貧困地區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展取得實質(zhì)性成果,。
改革,得到實實在在獲得感
“老師,,這個跑道還有彈性呢,,我們都不想停下來�,!眽劭h堰口鎮(zhèn)青蓮教學(xué)點(diǎn)的孩子們奔跑在新鋪成的塑膠跑道上,,興奮不已。青蓮教學(xué)點(diǎn)只是一個不足百名學(xué)生的村小,,壽縣在全面推行教育均衡發(fā)展的道路上,,不丟下任何一個學(xué)校,任何一名學(xué)生。
壽縣堅持教育經(jīng)費(fèi)優(yōu)先投入,、教育資源優(yōu)先配置,、教育問題優(yōu)先解決,全面落實“以縣為主”教育經(jīng)費(fèi)管理體制,,努力克服財政困難,,千方百計加大財政預(yù)算教育經(jīng)費(fèi)投入,近三年財政累計投入教育發(fā)展資金361491萬元,,達(dá)到“三個增長”的法定目標(biāo)要求,。近三年,通過足額征收地方教育附加費(fèi)等措施,,籌集13022.6萬元,,全額納入教育部門預(yù)算管理,用于改善義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)條件,。三年來,,堅持整合資源與擴(kuò)容增量相結(jié)合,優(yōu)化教育布局結(jié)構(gòu),。通過持續(xù)推進(jìn)中小學(xué)布局調(diào)整,,全縣共撤銷、合并學(xué)校60所,,新改辦教學(xué)點(diǎn)67個,。截至目前,全縣保留了義務(wù)教育公辦中小學(xué)266所,,含教學(xué)點(diǎn)76個,。
改革,形成教育共抓“大合唱”
壽縣張李鄉(xiāng)土城小學(xué)是一所坐落在壽縣“西南邊陲”的村小,,與六安市接壤,,交通極為不便。但令人沒想到的是,,這所偏遠(yuǎn)小學(xué)竟然如此古樸雅致,、功能齊全、書香撲鼻,。
校長呂漢霄告訴記者,,學(xué)校本來缺乏運(yùn)動場地,學(xué)生平均活動面積不達(dá)標(biāo),。鄉(xiāng)黨委政府主動作為,,與村民協(xié)調(diào),把校門口的水泥路改道再征一部分地,,完成了學(xué)校操場的改擴(kuò)建,,增加體育設(shè)施,,使得學(xué)生和當(dāng)?shù)卮迕駬碛辛隋憻捝眢w增強(qiáng)體質(zhì)的好場所。
張李鄉(xiāng)的主動而為正是今年壽縣推進(jìn)教育深化改革的應(yīng)有之義,。壽縣將深化教育綜合改革,,促進(jìn)教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展納入全縣“十三五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃,,確立了“深化教育管理改革促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展”的戰(zhàn)略思路,,成立了由縣政府主要負(fù)責(zé)人任組長的縣教育工作領(lǐng)導(dǎo)組、縣深化教育改革領(lǐng)導(dǎo)小組和縣推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,建立了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、分工推進(jìn)的工作機(jī)制,把教育改革與均衡發(fā)展工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要內(nèi)容,,負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)并促進(jìn)轄區(qū)教育改革與發(fā)展,。
改革,下活教師流動“一盤棋”
正陽關(guān)學(xué)區(qū)的戴釜老師原本是該鎮(zhèn)金鑰匙希望學(xué)校中學(xué)部的老師,,今年正陽關(guān)鎮(zhèn)開展教師“無校籍管理”試點(diǎn),,戴老師通過履職演講和全體教職工現(xiàn)場投票、競聘上崗工作執(zhí)行小組現(xiàn)場打分,,最終定崗在正陽關(guān)鎮(zhèn)的新華小學(xué),。
戴老師雖然到了較為偏僻的學(xué)校,待遇卻有了相應(yīng)提高,。近年來,,壽縣努力提高鄉(xiāng)村教師工作待遇,縣財政每年預(yù)算安排不少于700萬元的專項資金,,建立了農(nóng)村偏遠(yuǎn)艱苦學(xué)校教師生活補(bǔ)助制度,。同時,全日制普通高校畢業(yè)生取得教師資格并到鄉(xiāng)村學(xué)校任教3年以上的,,縣財政給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償,。
為實現(xiàn)教師隊伍縣域內(nèi)統(tǒng)管統(tǒng)用、合理配置,,增強(qiáng)教師隊伍活力,,保證教育教學(xué)效益,壽縣印發(fā)了《壽縣推行教師“無校籍管理”工作實施方案》,,在學(xué)區(qū)內(nèi)試點(diǎn)教師“無校籍管理”的基礎(chǔ)上,,逐步探索縣域“無校籍管理”;實行教師編制“有編即補(bǔ),、總量控制,、動態(tài)調(diào)整”,職稱崗位“按需設(shè)崗,、按崗聘用,、合同管理”,,工作崗位“上崗必競、雙向選擇,、統(tǒng)籌使用”,。建立并完善縣教育局、學(xué)區(qū)管委會,、學(xué)校三級管理制度和校內(nèi)競崗,、學(xué)區(qū)內(nèi)競崗、跨學(xué)區(qū)雙向選擇競崗三級競聘上崗機(jī)制,。同時,,壽縣建立健全了義務(wù)教育學(xué)校校長教師交流輪崗常態(tài)機(jī)制。這充分發(fā)揮了教師的流動性,,下活了全縣教師“一盤棋”,。
今年,壽縣為保障教育均衡發(fā)展,、滿足學(xué)科師資需求,,面向社會公開招考教師90名,招聘“特崗計劃教師”400名,,這些新招教師將全部充實到農(nóng)村師資薄弱學(xué)校,,為壽縣農(nóng)村教育注入新的活力。
壽縣義務(wù)教育均衡發(fā)展工作順利通過“國檢”,,只是一個新起點(diǎn),。壽縣教育必將在推進(jìn)深化改革的進(jìn)程中不斷進(jìn)步,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展的新跨越,。
(記者 周瑩瑩 通訊員 熊文田 編輯 湯寧)