——中煤新集劉莊煤礦依法治企提升精細化管理
中煤新集劉莊煤礦堅持普法教育與依法治企實踐相結(jié)合，科學(xué)把握法治建設(shè)的新特點,、新規(guī)律,，突出著力點、找準切入點,、緊扣落腳點,，在法制教育、建章立制,、提高員工法律素質(zhì),、全面推進依法治企等方面取得了長足進步，建立了穩(wěn)定的煤礦安全生產(chǎn)長效機制,。
十九大報告中指出,，全面依法治國是中國特色社會主義的本質(zhì)要求和重要保障。面對新形勢,、新情況,、新問題，劉莊煤礦深入挖掘企業(yè)法治潛力,，積極發(fā)揮法律作用,，以法治思維和法治方式解決安全、生產(chǎn),、經(jīng)營工作中的突出問題,，依法治企保安全，法治創(chuàng)效促發(fā)展,。
“把脈問診” 加強管理
為實現(xiàn)持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展，該礦在經(jīng)營管理中,，成立了專門的法務(wù)部門,，建立健全合同審核簽訂流程，全面參與各類經(jīng)營合同簽訂過程,，重點圍繞條款完善,、表述規(guī)范以及風(fēng)險防范方面的內(nèi)容進行審核,，確保所簽合同“事前問法、辦事依法,、結(jié)果合法”,。該礦將各類管理制度作為“法規(guī)”，依法治企具體就是按照規(guī)章制度對企業(yè)進行管理,，通過完善各項規(guī)章制度,，加強企業(yè)管理，煥發(fā)法治創(chuàng)效的盎然生機,。該礦堅持依法,、依紀、依規(guī)辦理的宗旨,，把法律制度作為工作標尺,，通過“把脈問診”，各單位針對具體問題,，自我分析差異,，找出原因，然后再針對原因采取相應(yīng)措施,，有針對性地開展“管理風(fēng)險辨識”,、“廉潔從業(yè)風(fēng)險防控”等活動，對風(fēng)險意識薄弱點進行分析,，彌補管理短板,，建立完善各類制度作為管理依據(jù)，管理質(zhì)量逐步提升,，法治創(chuàng)效促進企業(yè)長足發(fā)展,。同時，加強企業(yè)內(nèi)部信用管理,，積極履行社會責(zé)任堅持誠實守信經(jīng)營,，樹立良好企業(yè)形象。在制定企業(yè)規(guī)章制度的時候,，全面引入法律審查程序,，確保規(guī)章制度合法化。
依法治礦 法治創(chuàng)效
依法治礦,、法治創(chuàng)效的基礎(chǔ)都離不開全員素質(zhì)的提升,。該礦深入開展“普法宣傳”、“法治道德講堂”,、“送法下基層”等活動,，提高全員法律素質(zhì)，重點加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使員工學(xué)法,、知法,、守法，形成依法行使權(quán)利和保護權(quán)益的思維方式,，逐步養(yǎng)成按章操作的行為習(xí)慣,。通過觀看全國煤礦非法違法典型事故警示教育片、通報查處非法違法生產(chǎn)行為等,，采取以案說法,、以案析法、以案普法的方式,，引導(dǎo)廣大干部職工認識“依法治礦,、法治創(chuàng)效”的目的和意義，牢固樹立法治意識和責(zé)任意識,，實現(xiàn)全員參與,、全員創(chuàng)效的最終目的。教育引導(dǎo)廣大干部職工克服“勇者無懼”,、“無知者無畏”思想觀念，樹立居安思危的風(fēng)險意識,，將風(fēng)險意識始終貫穿于經(jīng)營的全過程,，對企業(yè)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)和流程進行科學(xué)預(yù)測和評估，制定有效的風(fēng)險防范措施,，完善風(fēng)險管理體系,，提高企業(yè)防控風(fēng)險的能力，有力地推動了公司的安全發(fā)展,、和諧發(fā)展,、有序發(fā)展。
(記者 魯松 編輯 湯寧)
