——鳳臺縣為全面推進精準扶貧提供人才支撐
扶貧攻堅路上離不開駐村工作隊這支生力軍。
鳳臺縣有駐村工作隊員83名,，其中今年4月新選派51名,，縣委高度重視駐村工作隊管理工作，著力創(chuàng)新思路,、完善機制,、強化管理服務，有效發(fā)揮脫貧攻堅生力軍作用,。
鳳臺縣委務實謀劃,，確定“十個一”工作思路，幫助駐村工作隊開展工作,。 一隊一處辦公住宿地,，統(tǒng)一定制“XX扶貧工作隊”標牌發(fā)放至貧困村，落實辦公場所,；一村一塊脫貧公示欄,，在村部顯著位置設置脫貧公示欄，及時公開政策兜底,、項目扶貧和教育脫貧等幫扶措施,，詳細反映扶貧工作進展；一人一本工作日志,，印制《扶貧工作日志》,，縣四大班子幫扶領導、縣直幫扶單位負責人,、鄉(xiāng)村干部和駐村工作隊人手一本,，記錄脫貧工作開展情況,；一戶一張聯系卡片，將工作隊成員,、幫扶聯系人的聯系方式印制成卡片,，發(fā)放給貧困戶，現已發(fā)放2000余張,；一村一份調研報告,，內容涵蓋村基本情況、村級組織建設情況,、扶貧脫貧情況和存在的主要問題及對策等,；一村一個工作計劃，因地制宜,，一村一策,，詳細制訂脫貧工作計劃；一戶一套系列措施,，逐戶制定幫扶措施,，明確責任人，確定具體任務,、標準和時間,，確保幫扶工作落到實處；一周一期工作簡報,，編發(fā)《鳳臺縣選派幫扶工作動態(tài)》,，目前已編發(fā)10期；一月一次集中調度,，每月對扶貧工作隊工作開展情況進行集中調度,；完善一套考核辦法，制定《鳳臺縣扶貧工作隊管理辦法》,。
該縣建立雙向考勤制,，建立駐村工作隊“簽到”和“去向公示”相結合的“雙向”考勤制度，同時實行“日報崗,、周查崗,、月通報”；完善三級例會制,，村鄉(xiāng)縣每月召開一次推進會,，聽取工作隊匯報，幫助解決有關困難,；推行“民情日記”制,，實行村情變化,、下村走訪、工作成效“三必記”，堅持下一次村更新一次筆記,，做一次思想工作寫一點體會，開一個會議有一筆記錄,。
縣委組織部門牽頭管,，縣委組織部聯合縣扶貧辦牽頭抓好管理服務工作，今年以來開展微信定位查崗26次,，夜間實地查崗8次,，落實每人每年5000元辦公經費；派出單位參與管,，派出單位確保工作隊員與原單位工作脫鉤,，樹立鮮明用人導向，目前已有8名駐村工作隊員被提拔重用,；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行“一線管理”主體責任，定期召開工作例會聽取情況匯報,，督促檢查,；工作隊自我管，駐村工作隊隊長負責隊員的日常管理,，協調配合村“兩委”班子開展工作,。
該縣調研走訪常態(tài)化，工作隊做到“三個走遍”,，即每周走訪一遍未出列貧困戶,，每半月走訪一遍已出列貧困戶，每年走訪一遍全村所有農戶,，2017年以來共撰寫民情日記近4000篇,，完成駐村調研報告76份，幫助制定脫貧措施300余項,；社會穩(wěn)定和諧化,，實行“四必解決”，即群眾普遍關注的問題必解決,，涉及面廣的熱點難點問題必解決,，村里中心工作的難題必解決，村民之間的矛盾必解決,，2017年解決各類問題200余件,；爭取支持持續(xù)化，駐村工作隊積極爭取基礎設施建設,、產業(yè)發(fā)展,、民生改善等方面的項目和資金，共爭取幫扶資金690余萬元、各類項目106個,；基層組織規(guī)范化,，駐村工作隊積極參與黨建工作，做到完善一套規(guī)章制度,、每季度上一次黨課,、每年發(fā)展一名黨員，已建立健全制度65項,，上黨課100多場,，幫助發(fā)展黨員13名。
(記者 劉銀昌)
