近日,，某實業(yè)有限公司負責人蘇先生向淮河早報熱線咨詢這樣一個問題,；員工的社會保險能不能在工資中支付？
接到蘇先生的咨詢電話后,，淮河早報,、淮南網記者走訪了市社保中心相關負責人，該負責人明確指出,，社會保險費從員工工資中支付的做法違反了社會保險法律法規(guī)的規(guī)定,。理由如下：根據《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工屬于基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的征繳范圍,，外商投資企業(yè)應當依法向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，申報和繳納社會保險費,。其職工應當繳納的社會保險費,，由企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。繳費單位,、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費,。參加社會保險費，繳納和代扣代繳社會保險費是繳費單位的法定義務,，不得以任何形式逃避,。
對于不依法辦理社會保險登記、申報的繳費單位，勞動保障行政部門可以依據《社會保險費征繳暫行條例》等有關法律法規(guī)規(guī)定責令限期改正,；情節(jié)嚴重的,，對繳費單位和其有關責任人員處以罰款的行政處罰。對于未依法繳納和代扣代繳社會保險費的繳費單位,，由社會保險征繳機關責令限期繳費,；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外,，從欠繳之日起,，按日加收千分之二的滯納金。
（記者）
