年末歲尾，總結(jié)成為各單位,、部門的年度例課,，從單位負責人到寫手、大秘無不勞心費神,，羅列成績,，查找不足，以更好地總結(jié)當年,、規(guī)劃來年,。愚以為，成績固然可喜,，短板更不容小覷,。因此，復(fù)盤總結(jié)中的每項工作,，方能把短板補齊,，長板加長。
復(fù)盤總結(jié)中的不足,。每年的總結(jié),，我們總會大篇幅地盤點成績、美化亮點,，對存在的不足則是一帶而過,。正是這一帶而過，暴露出的則是短板之短,。一年將過,，短板空間補齊了沒有，為什么沒有補齊,？總結(jié)不足是否年年歲歲曾相似,。為什么總是曾相似，沒有不相似,。不足之短既已總結(jié),，有沒有補差的時間表、路線圖,、責任人,？凡此種種，不一而足,。長此以往,，總結(jié)歸總結(jié),，不足永不補，那我們又何談知不足,、鑒未來,、共提升呢？
復(fù)盤總結(jié)中的經(jīng)驗,。翻開總結(jié),，看到的總是長篇累贖地經(jīng)驗和亮點，我們再復(fù)盤一下,。經(jīng)驗固化,、優(yōu)化了沒有，經(jīng)驗性的措施,、手段,、成果是否更加完善了，在本單位,、本系統(tǒng)獲得了推廣沒有,？經(jīng)驗與時俱進了沒有，去年的經(jīng)驗經(jīng)得起今年的檢驗了沒有,？亮點在今年更亮了沒有,，是照亮了一片還是扮靚了一條線，否則,，這些經(jīng)驗和亮點豈不成了曇花一現(xiàn)。
復(fù)盤總結(jié)中的規(guī)劃,。年末規(guī)劃來年的工作,，對于統(tǒng)籌來年工作具有指導(dǎo)性，實乃好事,。一年將盡,，對照當初的規(guī)劃和施政綱領(lǐng)，哪些實現(xiàn)了,，哪些未落實,？規(guī)劃好為什么落實難、執(zhí)行難,、實現(xiàn)難,？究其原因，更需要我們不斷地復(fù)盤,，才能讓規(guī)劃從藍圖變成實景,，增強年度規(guī)劃的可信度、可行性,，更進一步地增強職工群眾對規(guī)劃的信任度,、依賴度,，甚至獲得感。
總之,，對總結(jié)中的復(fù)盤,，需要的是勇氣和擔當。面對未來,，我們?nèi)孕枰粩嗟乜偨Y(jié),。關(guān)鍵是每年總結(jié)中的規(guī)劃、經(jīng)驗,、不足,，如果我們從頭再來，又當如何規(guī)避,�,？偨Y(jié)是為了更好地提升，總結(jié)是一面鏡子,，無論成績與不足,，都應(yīng)時刻警醒著我們，既不能重蹈覆轍,，更不能濤聲依舊,。所以，我們須臾不可忘卻復(fù)盤,，以問題為導(dǎo)向,，加強總結(jié)中工作規(guī)劃、短板不足,、經(jīng)驗效果的考核,，方能讓總結(jié)這種老辦法結(jié)出新成果。所謂知難不難,，方可行穩(wěn)致遠,。愿復(fù)盤成為我們工作的一種新常態(tài)。
（胡鋒）
