當前,，煤炭行業(yè)去產能過程中,，面對大量的職工安置、資產處置,、轉型發(fā)展等一系列難題,，成為煤礦企業(yè)各級管理者繞不過去的一道坎。面對困難和難題,，有的管理者表現(xiàn)出畏難情緒,，而且越往基層越明顯，基層更過多強調的是困難和理由,，甚至在執(zhí)行中打折,、拖延，造成腸梗阻,、執(zhí)行難,。筆者愚見，與其面壁,，不如碰壁,。
首先,，面壁是一種常態(tài)，碰壁是一種狀態(tài),。不管是去產能過程中,，還是在深化改革過程中，企業(yè)都會面臨著很多實際問題和困難,，這是企業(yè)發(fā)展中的常態(tài),，也是各級管理者必須破解的發(fā)展難題。我們總不能因為有問題,、有困難,，工作就不去開展了，事業(yè)就不去發(fā)展了,。俗話說,，只要精神不滑坡，辦法總比困難多,。面對困難和問題,，我們要想方設法去解決，而不是把困難和問題當作一種借口和推脫的理由,。效果第一,、理由第二，這是我們管理追求的目標之一,。如果遇到困難就停滯不前,，永遠不會鍛煉我們的擔當能力和勇氣。如果不去碰壁,，我們就永遠跨不過這道坎,。無數(shù)事例證明，只有敢于碰壁,，才能體驗到失敗和成功的樂趣,，才能走向更高的成功。
其次,，面壁是一種停滯，碰壁是一種前進,。困難好比一面墻,，如果遇到墻，我們就戛然而止,，束手無策,，無功而返，那我們永遠也到達不了成功的彼岸,。那些成功的創(chuàng)新實驗,，無不是經(jīng)歷一次次碰壁后才找到新的突破,。世上沒有永遠的一帆風順，也沒有永遠的深山峽谷,。關鍵是我們在面壁和碰壁時所表現(xiàn)出來的一種堅毅和執(zhí)著,，經(jīng)歷之后才更懂得珍惜。換句話說,，條條大道通羅馬,，但每條大道都不是直達的，必然會經(jīng)歷曲折,，但只要我們信念堅定,，順勢而為，光明就在不遠的前方,。如果我們缺乏碰壁的勇氣,，意味著將失去更多的前進的機會和機遇。碰了壁,，我們知道走不通的理由,；不去碰，我們只會在原地打轉,。打轉也同樣會失去時間成本,、機會成本。因此,，碰壁也是一種前進,。
總之，面壁猶如逃避,，碰壁猶如破壁,。如果一味地選擇逃避，繞著困難走,，躲著問題跑,，我們就不可能戰(zhàn)勝前進道路上的坎坷和困難。如果我們毅然決然地選擇碰壁,，逢山開路,、遇水搭橋，我們就會站在新的起跑線上,，向新的賽程發(fā)起沖刺,，觸摸人生事業(yè)的新獎杯。讓我們摒棄和戰(zhàn)勝面壁時的猶豫與畏縮,，期待和分享碰壁后的成功與喜悅,。
(胡 鋒)
