近年來，淮南市司法局不斷加大對女干警的培養(yǎng),、提拔力度,，著力搭建女干警成長平臺，使女干警真正頂起“半邊天”,。
突出政治關(guān)心,，選拔上給“位子”。對政治過硬,、經(jīng)驗豐富,、能力突出的女干部適時使用、大膽提拔,。目前市局及8個縣區(qū)局領導班子均有1名以上女干部，其中有5個縣區(qū)局一把手為女干部,。市局機關(guān)共有4名女干部進入中層崗位,。同時，將年紀較輕,、知識層次高,、發(fā)展有潛力的女干部納入后備干部管理，形成結(jié)構(gòu)合理,、數(shù)量充足,、層次有序的女干部梯隊。
突出業(yè)務培養(yǎng),，學習上搭“臺子”,。采取授課培訓、在線學習,、技能競賽,、鼓勵深造“四位一體”的培訓方式，幫助女干警進一步提高業(yè)務能力和工作水平,。以幫傳帶的方式,，加強信息化應用等女干警薄弱環(huán)節(jié)的學習培訓,，切實提高女干部綜合素質(zhì)。目前,，市司法局機關(guān)17名女干警全部具有本科以上學歷,，4名女干警取得碩士學歷。
突出組織關(guān)懷,，生活上去“擔子”,。市司法局班子成員定期與女干警談心，聽取她們在生活中的難處,，積極主動為女干警排憂解難,，減負減壓；大力落實從優(yōu)待警政策,，充分保障女干警婚假,、產(chǎn)假、病休時間,，適當減少其懷孕和哺乳期間的工作量,。在“三八”、“五一”等節(jié)日組織開展適合女性身心特點的文體娛樂活動,，豐富女干警的精神生活,。每年定期組織女干警體檢，關(guān)心她們的身體健康,。
突出優(yōu)勢發(fā)揮,，工作上樹“牌子”。充分發(fā)揮女干警細心耐心,、親和力強,、善于溝通協(xié)調(diào)的特點，積極組織女干警參與信訪接待,、法律咨詢,、普法宣傳、矛盾排查化解,、特殊人群幫扶等與群眾聯(lián)系密切的工作,，讓女干警各盡其能、各顯其才,。同時,，積極選樹和宣傳一批群眾口碑優(yōu)、工作業(yè)績好的女性先進典型,，展示全系統(tǒng)女干警的良好風貌,，提高司法行政工作的美譽度。
（通訊員 朱永樂 記者 何婷婷）
