年末歲尾,，盤點今年，謀劃來年,，忙不可迭,，理當如斯。然而,，我們在盤點年度工作中忽視了年初簽訂的責任狀,，既要曬成績成果，也要晾癟子稗子；既要簽訂明年的目標責任狀,，也要追責今年已簽的責任狀,，追究責任狀里的責任，這樣才能讓責任狀不至于成為“懸浮體”,，否則責任狀豈不成了廢紙一張,。
首先，“責任狀”必須剛性執(zhí)行,。責任狀里對工作目標,、責任、獎罰都是經(jīng)過充分論證研究的,，權(quán)責明晰,，獎罰分明，是年度工作目標的總綱,，必須要剛性執(zhí)行,。如若失之于軟，必貽害無窮,。任何工作目標都是一環(huán)扣一環(huán)的,，如果一環(huán)跟不上，必定環(huán)環(huán)難相扣,，進而影響全局工作的規(guī)劃和未來計劃的實現(xiàn),。換句話說，既然立狀為據(jù),，就不能有彈性,，就要不折不扣地執(zhí)行到位。
其次,，“責任狀”必須執(zhí)紀問責,。簽字立狀需要勇氣和擔當，也是各級干部講政治敢擔當?shù)谋憩F(xiàn),。權(quán)力和責任是雙刃劍,。既然簽字承諾，責任狀已明確了簽字主體的責任和權(quán)力,，具有嚴肅性,、法律性、紀律性,。明責即要追責,，如若不然，豈不失信于民,。長此以往,，失之于寬,，更會讓承諾踐諾成為一種形式、儀式,，群眾只會把簽字立狀當成一種做秀,，這與當前開展的“三嚴三實”專題教育更是背道而馳的。
即將跨入新年的門檻,，讓我們對著責任狀的鏡子,，深度總結(jié)工作得與失，深刻分析工作成與敗,，深究責任狀里的責任,，才能更好地謀劃工作、推動工作,、實現(xiàn)目標,。
(胡鋒)
