面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的壓力,，迫切需要全市上下特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)盡責(zé)勇?lián)?dāng)，做到工作面前不松懈,，責(zé)任面前不推拖,，問題面前不回避，壓力面前不躲閃,，困難面前不推諉,，挑戰(zhàn)面前不畏懼，問責(zé)面前不留情,。
主動(dòng)盡責(zé)勇?lián)?dāng)，就必須要有良好的精神狀態(tài),。擔(dān)當(dāng)源于責(zé)任,，責(zé)任源于狀態(tài)。精神狀態(tài)是境界,、能力,、作風(fēng)、素質(zhì)和責(zé)任的綜合體現(xiàn),。精神狀態(tài)如何,，在很大程度上決定改革發(fā)展的銳氣和勇氣，決定著工作作風(fēng)的優(yōu)劣,，決定著工作質(zhì)量的高下,，決定著事業(yè)成敗。在現(xiàn)實(shí)工作中,，一些單位,、部門和黨員干部怕?lián)?zé)任，推諉扯皮,，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情且能躲就躲,，能推就推。這種習(xí)慣于做“太平官”，風(fēng)險(xiǎn)不沾邊,，責(zé)任推一邊的不健康思想,，是精神狀態(tài)不佳的集中表現(xiàn)，是思想“總開關(guān)”出了問題,，已成為制約發(fā)展的負(fù)能量,。“大事難事看擔(dān)當(dāng),，順境逆境見精神”,。當(dāng)前，全市上下正在積極化解經(jīng)濟(jì)下行帶來的壓力,，在挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的特殊時(shí)期,，更要保持不畏艱難抓改革，奮力進(jìn)取謀發(fā)展的良好精神狀態(tài),，攻堅(jiān)克難,，直面困難和挑戰(zhàn)，鎖定目標(biāo),，背水一戰(zhàn),，攻克難關(guān)。
主動(dòng)盡責(zé)勇?lián)?dāng),，就必須要在求真務(wù)實(shí)上下功夫,。求真，就必須堅(jiān)決破除封閉僵化,，慣性思維,，因循守舊，墨守成規(guī)的保守思想,，敢于打破傳統(tǒng)思維,，有效把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的特點(diǎn)規(guī)律，方法途徑和應(yīng)對(duì)措施,，切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)作為的思考力,，務(wù)實(shí)高效的執(zhí)行力，雷厲風(fēng)行的落實(shí)力,。務(wù)實(shí)就是堅(jiān)決反對(duì)坐而論道,，說而不行，搞形式主義,，做表面文章,，做到破解難題有思路，改革創(chuàng)新有方法,，轉(zhuǎn)型發(fā)展重實(shí)效,。切實(shí)把落實(shí)做為主動(dòng)盡責(zé),，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡谝徽婀Γ鉀Q執(zhí)行不暢,，落實(shí)不力,，作風(fēng)不實(shí)的問題。
主動(dòng)盡責(zé)勇?lián)?dāng),，就必須切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。能不能負(fù)責(zé)，敢不敢擔(dān)當(dāng)就蘊(yùn)含在作風(fēng)之中,。是口頭上負(fù)責(zé),，還是在實(shí)際工作中敢于擔(dān)當(dāng)；是撲下身子真抓實(shí)干,，還是只“掛帥”不親征,；是雷厲風(fēng)行，還是等待觀望,；是敢抓敢管,，還是回避矛盾，怕得罪人,，無疑是檢驗(yàn)各級(jí)公職人員作風(fēng)是否過硬的“試金石”,。實(shí)干興市，始于作風(fēng),，源于擔(dān)當(dāng),，貴在盡責(zé)，重在落實(shí),。要不斷強(qiáng)化執(zhí)行力和落實(shí)力,，凡是上級(jí)的決策部署都要雷厲風(fēng)行地去貫徹，不打折扣地去執(zhí)行,，不遺余力的去落實(shí)，切實(shí)強(qiáng)化全市“一盤棋”的大局意識(shí),，把工作放在大局中來把握,。要以雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干的作風(fēng),，把心思集中到“想干事”上,，把能力體現(xiàn)在“能干事”上，把目標(biāo)鎖定在“干成事”上,，切實(shí)把困難中蘊(yùn)含的發(fā)展機(jī)遇充分把握好,。要撲下身子，深入下去,，“身入”基層搞調(diào)研,，“心入”基層抓發(fā)展,，做到對(duì)基層的實(shí)情要親知，對(duì)改革遇到的問題要真知,，對(duì)制約發(fā)展的難題要詳知,，堅(jiān)持把各項(xiàng)決策在基層落實(shí)，問題在基層解決,，矛盾在基層化解,，隱患在基層消除，作風(fēng)在基層歷練,，境界在基層提升,。
(劉修銀)
