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鐘聲響起,。與當年不同的是,，山河藥輔今次再度出手，縱身一跳,，成功登陸深交所,。
這一中國藥用輔料行業(yè)的領跑者，正式亮相資本市場,，創(chuàng)業(yè)板迎來了藥用輔料“龍頭老大”,。有理由說它“一騎突圍”，說它是初夏的一道閃亮風景亦不為過,。它在風云際會的資本市場標注了一個新名詞：淮南的非煤產業(yè),。
在鮮花和掌聲背后，其實是山河藥輔“十四年磨一劍”的搶抓機遇,、接續(xù)努力,、永不懈怠、實干苦干,。如果把山河藥輔上市這一重大經濟事件,，放置于當下推進淮南轉型發(fā)展的大背景中考量，它帶給我們的啟示就是：干事,，才有機遇,；行動，是最大機遇,。
干部,，就是干事,。干部，是團隊的領跑者,、領導者,，是干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量。積極謀事,、主動干事,、干成事、不出事,，是對一個干部的最基本要求,，也是一個干部履職盡責、盡忠職守,、敢于擔當的應有之義,。然而在新常態(tài)下，一些領導干部精神萎靡,、不在狀態(tài),，主動性不強、懶政怠政,。還有一些干部,，干了一些事情，也干成了一些事情,，但因為上級和組織一時沒有任用,，于是感覺自己吃了虧，開始有了情緒,，有了怨言,；一些干部，能干事,、肯吃苦,，但與人無法和諧相處，同事關系緊張,，群眾基礎薄弱,。凡此種種，都與干事的要求不符,，與謀事的初衷背離,。
現(xiàn)在的淮南，特別需要干部隊伍有一種實干精神,、一種苦干作風,、一種任勞還能任怨的境界,。干部可以有這樣缺點,、那樣缺點,，但不干事是最大的缺點、最不能容忍的缺點,。煤電化產業(yè)鏈“頂天立地”,、非煤產業(yè)群“鋪天蓋地”，推進實施1235戰(zhàn)略,、加快淮南轉型發(fā)展,，無不需要俯下身子、腳踏實地,、埋頭苦干,。不去親力親為、敲門招商,，外來投資怎么會主動落戶淮南,？不到園區(qū)，怎么洞悉企業(yè)發(fā)展遇到的困難,？不到田間地頭,，又怎么管好禁燒“這把火”？問題,，是在干事中得到解決的,；困難，是在干事中得到克服的,。天下絕無“免費的午餐”,，那種幻想走在路上，天上掉下來“餡餅”砸在自己頭上的想法,，不僅幼稚,，而且可笑�,！疤饋怼薄罢易印�,，首先要“跳起來”，才有可能摘到“桃子”,�,！疤易印碑斎痪褪菣C遇;而“跳起來”顯然則是行動。這深刻揭示了干事贏得機遇的樸素道理：從小的方面講,，埋頭干事可以展示個人才能,、體現(xiàn)個人價值、贏得認可,，最終實現(xiàn)個人訴求和抱負,；從大的方面講，唯有實干,，才能戰(zhàn)勝困難,，贏得發(fā)展機遇,。
是到了該狹路相逢的時候了。遏制經濟下滑的“阻擊戰(zhàn)”,，是一場不見硝煙的硬仗,，我們已無退路。行動和實干,，是我們打贏這場硬仗的唯一選項,。
懷新平
（責編：湯寧 初審：孫繼奎 終審：沈國冰）
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