目前,，“四爭(zhēng)”活動(dòng)正在全市上下火熱開展,。許多單位部門在“四爭(zhēng)”實(shí)踐中歷練過硬作風(fēng)，這是踐行“雷厲風(fēng)行,、言行一致,、嚴(yán)謹(jǐn)創(chuàng)新,、敢于擔(dān)當(dāng)”十六字要求帶來(lái)的新變化，也是提振精氣神,，當(dāng)好淮南人的新展示,。筆者認(rèn)為在“四爭(zhēng)”實(shí)踐中歷練過硬作風(fēng)，必將會(huì)產(chǎn)生無(wú)窮的創(chuàng)造力,，形成巨大的凝聚力,，造就堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。
在“四爭(zhēng)”實(shí)踐中歷練過硬作風(fēng),，就要在提升思想境界上發(fā)力。思想主導(dǎo)行動(dòng),，作風(fēng)決定成果,。實(shí)踐昭示我們：有什么樣的思想境界，就有什么樣的工作態(tài)度,；有什么樣的工作態(tài)度,，就有什么樣的工作作風(fēng)；有什么樣的工作作風(fēng),，就有什么樣的工作狀態(tài),。只有提升思想境界，形成推進(jìn)發(fā)展,，奮力崛起的力量源泉,，才能產(chǎn)生“想干事”、“會(huì)干事”,、“敢干事”,、“干成事”的內(nèi)在精神動(dòng)力。因此,，務(wù)必在提升思想境界上發(fā)力,，在“四爭(zhēng)”實(shí)踐中有所作為，有所建樹,，聚人心,、形合力，共同寫就“四爭(zhēng)”新華章,。
在“四爭(zhēng)”實(shí)踐中歷練過硬作風(fēng),，就要在敬業(yè)精業(yè)上著力。要始終把行動(dòng)落實(shí)到“親自干”上,，在建設(shè)美好淮南征程中,，將會(huì)出現(xiàn)諸多復(fù)雜而又多變的形勢(shì)和條件，不可避免地會(huì)遇到這樣和那樣的困難,，面對(duì)困難和挑戰(zhàn),，既要運(yùn)籌帷幄,，更要親歷親為，不僅要愛崗敬業(yè),，還要精業(yè)“會(huì)干”,，做到情況在基層了解、問題在基層解決,、難題破解在基層,、經(jīng)驗(yàn)在基層總結(jié)，真正起到表率和“領(lǐng)頭雁”作用,。
在“四爭(zhēng)”實(shí)踐中歷練過硬作風(fēng),，就要在強(qiáng)化責(zé)任上鼎力。崗位就是責(zé)任,，責(zé)任重于泰山,。要經(jīng)常以“不盡職，就失職”來(lái)警醒自己,、深悟“無(wú)功便是過,，平庸就是錯(cuò)”的道理，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，主動(dòng)把“四爭(zhēng)”要求落實(shí)到行動(dòng)上,，貫徹到工作中，體現(xiàn)到實(shí)效上,。
在“四爭(zhēng)”實(shí)踐中歷練過硬作風(fēng)重在歷練,，就要在敢于問責(zé)上加力。要敢于弘揚(yáng)正氣,，敢于動(dòng)真叫板,，敢于直面矛盾，謹(jǐn)防步入“落實(shí)”變“落失”的迷局之中,。凡發(fā)現(xiàn)在“四爭(zhēng)”實(shí)踐中搞形式,，出虛招，不盡責(zé),，圖享受,，不作為的人和事，該批評(píng)的批評(píng),，該幫助的幫助,，該追究的追究，該問責(zé)的問責(zé),，絕不能當(dāng)“好好先生”,，而是要“嚴(yán)字當(dāng)頭，決不寬容”,，從嚴(yán)問責(zé),。通過問責(zé)懲戒,，使相關(guān)人員在思想上得到深刻的反省，促使其以更好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)投入到工作中去,，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，大局意識(shí)，執(zhí)行意識(shí),，履職意識(shí),，敬業(yè)意識(shí)，用多一份雷厲風(fēng)行的責(zé)任心,，多一些苦干實(shí)干的付出,，多一些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣，把勤嚴(yán)細(xì)實(shí)落實(shí)到實(shí)際工作中去,，化為確保實(shí)現(xiàn)“四爭(zhēng)”目標(biāo)的自覺行動(dòng),。
（劉修銀）
