——淮南市選調(diào)生工作綜述
選調(diào)優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層工作，是黨中央作出的一項重大決策,，是改善基層干部隊伍結(jié)構(gòu),、增強基層干部隊伍活力、培養(yǎng)鍛煉年輕干部采取的一項重要舉措,。我市近年來認真貫徹落實中央,、省委選調(diào)生工作相關(guān)文件精神，加強政策宣傳,，加大培訓培養(yǎng),，注重基層鍛煉，備用結(jié)合,，促進了選調(diào)生的成長成才,，逐步使選調(diào)生工作成為我市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。
高度重視 齊抓共管
選調(diào)生工作是一項系統(tǒng)工程,，涉及范圍廣,、部門多。為使選調(diào)生工作有序開展,，我市健全機制,，狠抓落實，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,，組織部門牽頭抓總,，人社、編制部門協(xié)同配合,，接收單位具體管理的良好工作運行機制,。市委組織部負責選調(diào)生的分配、跟蹤管理,，并切實制定具體管理制度,、培養(yǎng)使用措施、跟蹤考察制度,，抓好集中培訓,、定期督促檢查等工作，及時了解掌握情況,，協(xié)調(diào)解決選調(diào)生工作中存在的問題,。各縣區(qū)委組織部認真抓好選調(diào)生的日常管理，結(jié)合干部年度考核,，適時對選調(diào)生進行考察,，提出培養(yǎng),、使用和調(diào)整的建議。接收選調(diào)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道和有關(guān)單位,，負責選調(diào)生的具體管理，建立定期與選調(diào)生談心談話制度,，幫助解決選調(diào)生工作,、學習、生活等方面存在的困難,，對出現(xiàn)的苗頭性問題進行提醒,，定期向上級組織部門匯報選調(diào)生成長鍛煉情況。
量才安置 搭好舞臺
目前,，我市共接收選調(diào)生124名,，分別來自全國27所高校，浙江大學,、南京航空航天大學,、西南政法大學,、合肥工業(yè)大學,、安徽大學等一批重點大學的學生被選調(diào)進我市選調(diào)生隊伍。選調(diào)人數(shù)逐年增加,。從2005年以前每年只有1-5名選調(diào)生,，到近幾年每年20人左右選調(diào)生分配我市。為豐富選調(diào)生來源結(jié)構(gòu),，2011年起把大學生村官,、三支一扶、西部計劃志愿者,、特崗教師等服務(wù)基層項目人員增加為選調(diào)對象,。
我市在選調(diào)生工作中注意搭好舞臺，做到選派人選與接收單位實際需要相銜接,，積極為選調(diào)生創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。在接收安置選調(diào)生時，根據(jù)每位選調(diào)生的特長和所學專業(yè),，要求有關(guān)單位將他們安排在領(lǐng)導班子團結(jié),、黨風端正、凝聚力較強,、工作基礎(chǔ)較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道工作，接收選調(diào)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道黨委根據(jù)實際,，放手把急,、難、險,、重的任務(wù)交給他們,，有針對性地將他們安排在重要部門和崗位，培養(yǎng)鍛煉獨立工作的能力,、處理復雜問題的能力,。同時，根據(jù)選調(diào)生的專業(yè)和特長,，通過借調(diào),、抽調(diào)和跟班學習等方式，安排選調(diào)生到專業(yè)對口的單位學習鍛煉,，發(fā)揮其特長,，幫助選調(diào)生脫穎而出。
重視培訓 強化管理
工作中,，始終重視對選調(diào)生的培養(yǎng)管理,。一是突出教育。針對一部分選調(diào)生到基層后,，面對理想和現(xiàn)實之間的反差,，思想波動較大的實際，采取談心交流,、約選調(diào)生定期匯報思想等形式,，認真做好教育引導工作，幫助他們樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，樹立正確的成才觀和就業(yè)觀,。市,、縣區(qū)組織部門先后多次召開選調(diào)生工作座談會，了解選調(diào)生思想動態(tài),，建立淮南市選調(diào)生QQ群,、飛信群為他們提供互相交流、互相學習的平臺,。二是強化培訓,。我市將選調(diào)生納入干部教育培訓總體規(guī)劃，積極組織選調(diào)生參加省委組織部組織的崗前培訓,；對全市所有選調(diào)生進行了公務(wù)員初任培訓,；每年組織選調(diào)生參加市、縣區(qū)委黨校干部培訓班學習,。各縣區(qū)也將選調(diào)生的培訓納入科級后備干部培訓計劃,，積極選派選調(diào)生參加各種業(yè)務(wù)培訓和本縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部,、優(yōu)秀年輕干部培訓班等班次的學習。三是跟蹤管理,。加強選調(diào)生的日�,？己思澳甓瓤己耍瑸槿兴羞x調(diào)生建立了電子化檔案,，有針對性地做好選調(diào)生管理,、培養(yǎng)等工作。
注重鍛煉 備用結(jié)合
在實踐中經(jīng)受鍛煉,，是干部成長的重要條件,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道處在群眾工作的一線,，選調(diào)生在基層多崗位的艱苦磨煉中,，提高了綜合素質(zhì)，提高了實際工作和組織協(xié)調(diào)能力,，培養(yǎng)了務(wù)實工作作風和敬業(yè)意識,。在選調(diào)生使用上，原則上要求選調(diào)生在基層工作兩年后,，對表現(xiàn)優(yōu)秀適合做鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導工作的,，及時提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導崗位，近10名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的選調(diào)生已被提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和部門領(lǐng)導崗位上,；對適合從事黨政機關(guān)工作的,，優(yōu)先補充到上級黨政機關(guān)工作,，每年市直,、縣區(qū)直機關(guān)拿出部分職位，通過考試擇優(yōu)錄取選調(diào)生,。鼓勵和支持選調(diào)生參加公開選拔領(lǐng)導干部和競爭上崗等活動,，促進選調(diào)生在平等競爭中脫穎而出。通過培養(yǎng)鍛煉,，大部分選調(diào)生都已成為所在單位的骨干力量,，工作能力和工作實績受到干部群眾的一致認可。
（淮組言 記者 李東華）
