——提高組織工作滿意度系列評論之八
中組部部長李源潮同志指出，提高組織工作滿意度,，需要加強(qiáng)宣傳,，變只做不說為既做又說，變沒人說為有人說,，變被動說為主動說,，變滯后說為及時說。面對信息日益多元化的社會新形勢,，組織部門應(yīng)重視加強(qiáng)組工宣傳和輿論引導(dǎo),。
加大宣傳,，要努力把組織工作輻射開去。要加強(qiáng)組織部門的宣傳能力建設(shè),。緊緊圍繞各級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,、基層組織和黨員隊伍建設(shè)、干部人事制度改革,、人才隊伍及組織部門自身建設(shè)等組織工作任務(wù),，通過舉辦新聞發(fā)布會、撰寫評論文章,、在新聞媒體上開設(shè)專題專欄等方式,，進(jìn)行大力宣傳，并在宣傳中接受群眾的監(jiān)督和點評,。要深入挖掘組織工作中的特色做法和典型經(jīng)驗,，創(chuàng)新宣傳方式，建立健全組織工作宣傳長效機(jī)制,，通過組織工作的“麥克風(fēng)”,，來提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，增強(qiáng)群眾對組織工作的信心,。
加大宣傳,，要努力把群眾訴求反射上來。要進(jìn)一步加大組織工作的透明度與群眾參與度,，讓群眾去提組織工作該怎么去做,，讓群眾去評組織工作做得好不好，努力把群眾的意見打造成為組織工作前進(jìn)的“風(fēng)向標(biāo)”,。要構(gòu)建更為廣闊的輿論監(jiān)督平臺，多與群眾交流,、溝通,，認(rèn)真傾聽群眾對組織工作的意見建議，及時發(fā)現(xiàn)組織工作存在的不足,，在回應(yīng)訴求中捕捉群眾的難事難題,。要敢于直面公眾的猜測和質(zhì)疑，堅持以理服人,、以事實服人,、以真情服人，及時回應(yīng)群眾關(guān)切,，“快,、準(zhǔn)”結(jié)合、疏導(dǎo)為重,，以實事求是的態(tài)度贏得群眾的滿意,。
（淮組言）
