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首頁(yè) > 鄉(xiāng)村振興在行動(dòng) > 關(guān)心關(guān)愛(ài)“村官” 助力鄉(xiāng)村振興
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關(guān)心關(guān)愛(ài)“村官” 助力鄉(xiāng)村振興
【字體: 】 發(fā)布時(shí)間:2025/6/12 8:42:39   【打印】【關(guān)閉】
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“繳存公積金的暖心政策,讓我們年輕村干部們備受鼓舞,,減輕了買房,、孩子教育等壓力,更好安心基層,、奉獻(xiàn)鄉(xiāng)村,。”壽縣劉崗鎮(zhèn)劉崗村“95后”黨總支委員趙杰高興地說(shuō),。近期,,劉崗鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府集體研究決定,,自2025年5月起,,為全鎮(zhèn)13個(gè)行政村86名村“兩委”成員繳存住房公積金。

近年來(lái),,我市堅(jiān)持抓黨建促鄉(xiāng)村振興,,因地制宜實(shí)施“強(qiáng)基耕淮”工程,圍繞優(yōu)化待遇保障,、績(jī)效激勵(lì)、減負(fù)賦能等工作舉措,,不斷豐富村干部關(guān)心關(guān)愛(ài)政策體系,,激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé),為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)能,�,!�

增加基本報(bào)酬,提升崗位吸引力

我市建立村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,,市財(cái)政每年列支4000萬(wàn)元專項(xiàng)資金,,按照40%的比例給予市轄區(qū)補(bǔ)助。指導(dǎo)縣區(qū)按照崗位,、工齡,、學(xué)歷等情況,推行村干部基本報(bào)酬差異化管理,。明確“一肩挑”村黨組織書記基本報(bào)酬不低于所在縣區(qū)上年度農(nóng)村居民人均可支配收入的2.5倍,,指導(dǎo)縣區(qū)給予大專和本科以上學(xué)歷村干部月基本報(bào)酬分別增加50元和100元,工作年限每增加1年月基本報(bào)酬增加10元,。全市109名全日制本科以上學(xué)歷的村“兩委”成員,,全部參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿工資水平核定基本報(bào)酬。完善村干部基本報(bào)酬增長(zhǎng)機(jī)制,,2024年全市村“兩委”成員平均基本報(bào)酬較上年度增長(zhǎng)7.2%,,村干部崗位吸引力持續(xù)提升。

豐富績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),,增進(jìn)工作積極性

我市將村干部收入與村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理成效掛鉤,,由縣鄉(xiāng)財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)補(bǔ)助資金,或從經(jīng)營(yíng)收益增長(zhǎng)部分中適當(dāng)提取公益金,,根據(jù)年經(jīng)營(yíng)收益總量,、增量、自主經(jīng)營(yíng)比例,,結(jié)合職責(zé)分工和履職情況,,差異化發(fā)放村干部績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。指導(dǎo)縣區(qū)將村集體經(jīng)濟(jì)年經(jīng)營(yíng)收益劃分為30萬(wàn)元,、50萬(wàn)元,、80萬(wàn)元三個(gè)等次,分別按照不超過(guò)10%,、12.5%,、15%的收益提成對(duì)村干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)縣區(qū)根據(jù)各地實(shí)際,,通過(guò)設(shè)置“總量獎(jiǎng)”“增量獎(jiǎng)”“突破獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng),,給予村集體撥付專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金。2024年度,,全市共向1100余名在村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作出顯著貢獻(xiàn)的村干部發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金574.75萬(wàn)元,,人均超過(guò)5000元,,真正體現(xiàn)“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”,。

深化減負(fù)賦能,,強(qiáng)化干部履職力

我市持續(xù)精簡(jiǎn)各類發(fā)文、會(huì)議,、臺(tái)賬和督導(dǎo)檢查,,編制印發(fā)村級(jí)依法履職事項(xiàng)等4個(gè)清單,全面規(guī)范村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所掛牌,,幫助廣大基層干部放開(kāi)手腳,、輕裝上陣。建強(qiáng)省,、市級(jí)鄉(xiāng)村干部實(shí)訓(xùn)示范基地14個(gè),,分級(jí)分類組織村干部參加鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn),通過(guò)實(shí)訓(xùn)交流,、名村掛職等方式,,不斷提升村干部履職能力。持續(xù)拓寬村干部職業(yè)上升路徑,,著力突破發(fā)展“天花板”瓶頸,。堅(jiān)持常態(tài)化開(kāi)展“五方面人員”進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作,其中村黨組織書記占比不低于25%,。建立完善“鄉(xiāng)編村用”機(jī)制,,2024年從村干部中比選招聘20人納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編管理。近年來(lái),,累計(jì)從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員15人,,選樹(shù)“安徽省優(yōu)秀村支書”22人,推薦擔(dān)任縣級(jí)以上“兩代表一委員”481人,,其中市級(jí)及以上45人,,有效激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

(記者 賈靜)
(責(zé)編:湯寧  初審:孫繼奎  終審:張斌)

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