在淮南高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的新征程上，年輕干部是沖鋒在前的“生力軍”,，肩負著推動改革,、服務(wù)民生、優(yōu)化治理的重要使命,。面對新時代的機遇與挑戰(zhàn),，年輕干部如何扛起責任、展現(xiàn)擔當,？答案既在信念的堅守中,，也在腳踏實地的行動里。
政治定力是年輕干部立身固本的“壓艙石”,。年輕干部只有將理想信念融入血脈,，才能在復(fù)雜環(huán)境中保持清醒。當前,，我市正加速推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,、城市更新、鄉(xiāng)村振興等重點工作,，每一項任務(wù)都考驗著干部的政治判斷力和執(zhí)行力,。年輕干部需從黨的創(chuàng)新理論中汲取智慧，站穩(wěn)人民立場，把“群眾滿意”作為工作的標尺,。例如,，在基層治理中，問需于民,、問計于民,；在優(yōu)化營商環(huán)境時，多聽企業(yè)意見,。唯有將群眾期盼轉(zhuǎn)化為一次次務(wù)實行動，才能讓政策紅利真正惠及千家萬戶,。
實干擔當是年輕干部最鮮明的“精神標簽”,。在數(shù)字化浪潮中，年輕干部需要提升數(shù)據(jù)治理能力,；在企事業(yè)單位一線,，管理崗需掌握市場趨勢與技術(shù)創(chuàng)新。能力的提升沒有捷徑,，唯有在“干中學(xué),、學(xué)中干”。年輕干部不妨多到項目現(xiàn)場,、田間地頭歷練,，在招商引資中磨練談判技巧，在矛盾調(diào)解中積累群眾工作方法,。同時,，團隊協(xié)作不可或缺——跨部門協(xié)同破解“老大難”問題，政企聯(lián)動培育新興產(chǎn)業(yè),，這些都需要年輕干部以大局意識凝聚合力,，把個人才干轉(zhuǎn)化為集體效能。
清正廉潔是年輕干部行穩(wěn)致遠的“生命線”,。年輕干部手中的權(quán)力是責任,，而非特權(quán)；企事業(yè)管理崗面對的“利益抉擇”是考驗,，而非機遇,。從一份合同的規(guī)范簽訂，到一項政策的公正執(zhí)行,，小節(jié)之處見品格,。近年來，我市持續(xù)深化作風建設(shè),，年輕干部更應(yīng)主動對標高標準：拒絕“躺平式”應(yīng)付,，警惕“微腐敗”侵蝕，讓每一次決策都經(jīng)得起陽光暴曬。唯有以自律贏得信任,，才能為事業(yè)發(fā)展注入持久動力,。
年輕干部的價值，不在于職位高低,，而在于能否在平凡的崗位上成就不凡,。當下，淮南比以往任何時候都更需要一支信念堅定,、本領(lǐng)過硬,、作風優(yōu)良的年輕隊伍。每一位年輕干部都要以默默耕耘的定力和主動作為的擔當,，在建設(shè)美好淮南的實踐中,，努力交出一份無愧于時代、組織和青春的高分答卷,。
（張昌濤）
