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構(gòu)建統(tǒng)戰(zhàn)“1+5”模式 賦能高質(zhì)量發(fā)展
【字體: 】 發(fā)布時(shí)間:2024/11/13 15:00:00   【打印】【關(guān)閉】
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構(gòu)建統(tǒng)戰(zhàn)“1+5”模式 賦能高質(zhì)量發(fā)展
——中煤新集公司豐富國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作體系創(chuàng)新實(shí)踐

中煤新集公司在統(tǒng)戰(zhàn)工作過程中堅(jiān)持以守正創(chuàng)新為基礎(chǔ),以系統(tǒng)觀念為方法,,把握統(tǒng)戰(zhàn)工作主體,、客體、載體等要素的關(guān)系,,突出團(tuán)結(jié),、和諧、奮進(jìn)主旋律,,構(gòu)建了“1+5”模式,,形成符合黨中央決策部署,、貫徹上級黨組織安排要求、具有企業(yè)特色的統(tǒng)戰(zhàn)工作體系,,推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)組織強(qiáng)起來,、隊(duì)伍強(qiáng)起來、賦能強(qiáng)起來,。

“1+5”模式即將發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線凝聚人心,、匯聚力量的政治作用“一個(gè)目標(biāo)”作為根本任務(wù),以政治同心,、服務(wù)貼心,、關(guān)愛暖心、文化潤心,、成長稱心“5心措施”作為實(shí)踐路徑,。新集公司通過積極實(shí)施“5心措施”,不斷匯集統(tǒng)戰(zhàn)成員力量,,提升大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局,,賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

思想上引領(lǐng),政治更同心

完善“第一議題”研學(xué),、領(lǐng)學(xué),、督辦工作機(jī)制,開展巡聽旁聽和理論講堂活動(dòng),,組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》等,,開展統(tǒng)一戰(zhàn)線專題宣講,引導(dǎo)統(tǒng)一戰(zhàn)線成員在思考中提升認(rèn)識,,在交流中尋找良策,,營造堅(jiān)定不移聽黨話跟黨走的統(tǒng)戰(zhàn)工作氛圍。打好學(xué)習(xí)培訓(xùn),、紅色教育,、調(diào)查研究、意見征集,、技術(shù)比武,、名師帶徒等“組合拳”,保障了學(xué)習(xí)聚焦準(zhǔn),、教育方式活、實(shí)效效果好,。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大,、二十屆三中全會精神覆蓋統(tǒng)戰(zhàn)成員300余人次。修訂《公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》,,完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員與黨外代表人士聯(lián)誼交友制度,,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,,通過思想政治引領(lǐng)進(jìn)一步團(tuán)結(jié)統(tǒng)一戰(zhàn)線成員,凝心聚力推進(jìn)集團(tuán)公司“兩個(gè)聯(lián)營+”戰(zhàn)略部署落實(shí)落地,。

措施上得力,服務(wù)更貼心

新集公司黨委組織黨員,、青年志愿者進(jìn)社區(qū)、到家庭,,開展科普宣傳,、健康檢查、法律咨詢,、家電維修等志愿服務(wù)活動(dòng),,2024年以來開展志愿活動(dòng)30場700余人次。為打好新時(shí)代“僑”牌,,成立中煤新集公司“僑胞之家”,,成為駐皖央企首個(gè)僑胞組織,進(jìn)一步辦好“惠僑”民生實(shí)事,。開展慰問活動(dòng)3次,,困難幫扶一次,2名僑眷職工技術(shù)創(chuàng)新獲得行業(yè)級評定,。以技能大師工作室為平臺,,分別在老區(qū)、新區(qū)建立了“統(tǒng)戰(zhàn)人員建言獻(xiàn)策工作室”,,工作室創(chuàng)新成果“一種提升鋼絲繩涂油裝置”獲得4項(xiàng)國家實(shí)用新型專利,;工作室12名普通技工順利通過高一等級的技能資格鑒定,其中2人取得技師資格,。

制度上健全,關(guān)愛更暖心

新集公司推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化,,完善黨委專題研究統(tǒng)戰(zhàn)工作機(jī)制,開展統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務(wù)培訓(xùn),,及時(shí)動(dòng)態(tài)完善統(tǒng)戰(zhàn)成員信息庫,。推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”常態(tài)化,升級“兩堂一舍”,,實(shí)現(xiàn)職工收入,、年節(jié)福利、勞保標(biāo)準(zhǔn),、醫(yī)療互助,、健康飲水“五提升”和全員體檢、意外保險(xiǎn)“兩覆蓋”,。定期組織開展走訪,、慰問、座談等活動(dòng),,解決職工工作生活上的困難,。利用節(jié)日特色,、主題實(shí)踐等活動(dòng),深入困難群體家中進(jìn)行關(guān)愛幫扶,。同時(shí),,加大發(fā)展成效綜述式、奮斗故事報(bào)告式報(bào)道,,通過座談交流走訪,、采寫人物通訊、制作先鋒相冊,、選樹榜樣等方式創(chuàng)新典型宣傳,,培育員工奮發(fā)向上精神,全景式展現(xiàn)企業(yè)中心工作成效,,引導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)成員以導(dǎo)向匯聚發(fā)展源動(dòng)力,,營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

傳承上發(fā)力,文化更潤心

新集公司大力弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀,,持續(xù)開展“我們的節(jié)日·春節(jié),、元宵、端午,、中秋,、重陽”等活動(dòng),結(jié)合傳統(tǒng)民俗和地方特色,,通過線上線下結(jié)合的方式舉辦新春聯(lián)歡會,、猜燈謎、詩歌會,、讀書觀影,、賞月送祝福等活動(dòng),讓統(tǒng)戰(zhàn)成員感受傳統(tǒng)節(jié)日的文化底蘊(yùn)和思想內(nèi)涵,,豐富職工群眾精神文化生活,。同時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化愛國主義教育,凝練升華新集文化精髓和專項(xiàng)文化理念,,構(gòu)建時(shí)代鮮明,、主題突出、內(nèi)涵豐富的企業(yè)文化理念體系,。持續(xù)加大宣貫活動(dòng),,推動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展,多名黨外知識分子撰寫的優(yōu)秀文章,、字畫作品入選《我與新集故事》《新銳平》《詩詞書畫作品選編》等文集,。

體系上完善,成長更稱心

新集公司在選人用人中注重培養(yǎng)統(tǒng)戰(zhàn)成員,將黨外代表人士培養(yǎng)納入干部人才培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)體系,,引導(dǎo)鼓勵(lì)黨外人士在重點(diǎn)工作,、基層一線鍛煉成長;引導(dǎo)代表人士特別是高知群體在技術(shù)攻關(guān),、技能比武中發(fā)揮優(yōu)勢,,帶動(dòng)各類員工成長成才。今年以來,,組織統(tǒng)戰(zhàn)成員聚焦核心技術(shù)攻關(guān),、企業(yè)改革發(fā)展、重大項(xiàng)目建設(shè)等中心工作開展調(diào)查研究40余次,;開展“愛企業(yè),、獻(xiàn)良策、做貢獻(xiàn)”主題活動(dòng)形成調(diào)研報(bào)告6篇,;推薦1名統(tǒng)戰(zhàn)成員擔(dān)任地方人大代表,,1名無黨派人士擔(dān)任市知聯(lián)會副會長,2名黨外知識分子從業(yè)務(wù)主管,、副總提拔為中層副職級相應(yīng)崗位,,1名黨外知識分子從技術(shù)崗位調(diào)整到生產(chǎn)技術(shù)管理崗位,9人次獲得知識產(chǎn)權(quán)證書認(rèn)定,,1名黨外知識分子獲得2023年度全市黨外知識分子“雙樹雙建”主題教育活動(dòng)年度標(biāo)兵,。

(通訊員 武 周 記者 魯 松)

(責(zé)編:湯寧  初審:孫繼奎  終審:沈國冰)

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