失之毫厘,，差之千里。在抓工作落實中,，部分黨員干部習慣滿足于“過得去,、差不多”，長期以往,，工作上的“差不多”往往演變成為“差很多”,，對黨的事業(yè)、單位的發(fā)展,、個人的成長造成了極大的影響,。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺摒棄“差不多”思想，以嚴謹負責的態(tài)度抓好工作落實,。
“差不多”在工作中的表現(xiàn)是粗枝大葉,、應(yīng)付了事，究其實質(zhì),，是對待工作的低質(zhì)態(tài)度,，是一種不良作風。廣大青年干部在解決復(fù)雜問題的過程中,，要學(xué)會運用哲學(xué)辯證的觀點,、方法分析和解決問題，在此過程中要杜絕“差不多”的思想侵蝕,，努力形成“嚴謹,、精細、務(wù)實”的優(yōu)良作風，才能贏取事業(yè)和人生的雙豐收,。
杜絕“差不多”思想根本在于永葆“為民”情懷,。新時代的青年干部在工作中要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，發(fā)揚吃苦耐勞精神,，腳踏實地干好本職工作,，努力為滿足群眾對美好生活的向往而奮斗。在工作中多一點“責任心”“敬畏心”“平常心”,，慎終如始守初心,，對標對表擔使命，告別“差不多”“一般般”,，擁抱“嚴要求”“高標準”,，于一件件具體的為民實事中完善自我、提高自我,、升華自我,。
杜絕“差不多”思想關(guān)鍵在于筑牢“規(guī)矩”意識。新時代的青年干部要時刻將規(guī)矩和紀律挺在前面,，要主動強化責任和擔當意識,，時刻牢記無論身處什么崗位，都要認真履責,，把每一項工作做實,、做細、做深,，精益求精做到極致,，在工作中善于總結(jié)與反思，在不斷的改進中提升自己,，完善自己,。要加強理論學(xué)習，堅定理想信念,，補足精神之“鈣”,。立足本職工作，創(chuàng)新思維,，勇于探索解決問題的新方法,，以向上向善的昂揚精神風貌擁抱新未來，無論是工作還是生活中,，都要避免和杜絕“差不多”思想,。(丁詩雨)
