近年來,，謝家集區(qū)緊緊圍繞農(nóng)村干部隊伍建設，大力實施“三雁工程”,，通過選好“頭雁”,、培育“強雁”、儲備“雛雁”,，形成了“頭雁領飛,、強雁護航、雛雁振翅”的“雁陣效應”,，推動全區(qū)農(nóng)村黨組織書記,、村干部隊伍全面優(yōu)化提升,為鄉(xiāng)村組織振興提供堅強保證。
精準培優(yōu)“頭雁”，發(fā)揮領航作用
謝家集區(qū)注重從優(yōu)選任,，突出政治導向,，嚴格按照“五好”標準，結合村支“兩委”換屆,，注重選拔政治意識強,、擔當作為強、發(fā)展本領強,、治理能力強,、作風紀律強的村級帶頭人擔任村黨組織書記。注重村黨組織書記素養(yǎng)提升,，自2021年換屆以來,，圍繞全區(qū)黨建引領鄉(xiāng)村振興工作開展輪訓班、專題培訓班,、示范培訓班等各類班次8次,，實現(xiàn)全區(qū)56名村(社區(qū))黨組織書記輪訓全覆蓋。針對不同領域,，積極聘請上級領導專家前來授課,，有效促進村黨組織書記素養(yǎng)提升。注重跟蹤培養(yǎng),，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆為契機,，選舉對黨忠誠、政治素質(zhì)過硬,、工作能力突出的村黨組織書記進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子,，打通了村黨組織書記上升的通道，激發(fā)了“頭雁”干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。
精細培養(yǎng)“強雁”,，提升履職能力
謝家集區(qū)將村干部能力素質(zhì)提升工作列為轄區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)村兩級基層黨建工作的重要一環(huán)，不斷加大對村干部教育培訓力度,。把村支“兩委”正職和年齡在45周歲以下的村干部納入學歷教育提升重點對象,，集中組織140名村干部報名學歷教育。堅持把“懂經(jīng)濟,、會管理,、善經(jīng)營、有威信”作為基本條件,，精選56個村110名骨干型人才,，按照“試崗鍛煉”的思路，讓村干部在經(jīng)濟發(fā)展,、鄉(xiāng)村振興,、環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等重點一線工作多崗交流和輪崗鍛煉，使“強雁”積累實踐經(jīng)驗,，增長才干,。通過開展“我是黨員我先上”“雙培雙帶”等主題實踐活動，引導大家?guī)ь^服務群眾,，爭創(chuàng)佳績,。今年以來，已開展主題實踐活動4次,，為村干部發(fā)揮作用的提供了有效平臺,。
精心培育“雛雁”,，儲蓄后備力量
謝家集區(qū)結合村支“兩委”換屆,，從優(yōu)秀黨員、致富帶頭人,、退役軍人,、外出務工人員中，選拔232名同志充實到村級后備人才庫,。建立結對幫扶機制,，全區(qū)498名鎮(zhèn)、村干部與232名村級后備干部進行“一對一”“一對多”“多對一”培養(yǎng),，通過開展交流會,、觀摩會，由“頭雁”“強雁”向“雛雁”傳授經(jīng)驗,、交流心得,，提升村級后備干部能力水平。對勝任崗位的,，優(yōu)先聘用為鄉(xiāng)村振興專干,、退伍軍人專干等專職干部，提前進入崗位進行學習鍛煉,；對不勝任的后備干部及時調(diào)整,。截至目前，全區(qū)已有40名后備干部優(yōu)先聘用為村專職干部,，不斷地為鄉(xiāng)村振興工作貢獻力量,。(記者 蘇 強 通訊員 孫藝豪)
