“春曉街派出所依托高新區(qū)公安分局公職律師為企服務(wù)隊(duì)，送法上門回應(yīng)關(guān)切,，主動(dòng)為企業(yè)在公司上市,、市場(chǎng)交易等活動(dòng)提供法律咨詢，幫助合法經(jīng)營,、防范風(fēng)險(xiǎn),，為企業(yè)健康發(fā)展提供高質(zhì)量法治保障�,！苯�,，安徽埃夫利舍建筑技術(shù)有限公司負(fù)責(zé)人告訴記者：“我們?cè)谶@樣的轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)發(fā)展，感到非常安全放心,�,！�
淮南高新區(qū)下轄登記企業(yè)1000余家，其中規(guī)上企業(yè)37家,，隨著新增企業(yè)不斷增加,，服務(wù)管理壓力較大。為深入貫徹落實(shí)《服務(wù)企業(yè)助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展30條措施》,，高新區(qū)公安分局春曉街派出所創(chuàng)新“五員五零”工作法,，主動(dòng)融入發(fā)展大局，著力打造更優(yōu)營商環(huán)境,。
當(dāng)好“宣傳員”,，警企聯(lián)系“零距離”
按照市公安局三級(jí)包保在建工程項(xiàng)目的要求，高新區(qū)公安分局春曉街派出所緊扣打防管控服公安主業(yè)主責(zé),，做到一企一檔,、一個(gè)網(wǎng)上警企議事微信群，硬性規(guī)定走訪頻率,，上半年共護(hù)航5家在建項(xiàng)目順利完工,。警企懇談共話發(fā)展，每季度召開一次“親清高新·警跟企盼”懇談會(huì)，征集“企業(yè)看公安,，企業(yè)看治安”的意見建議,，由黨政辦牽頭逐項(xiàng)解決企業(yè)“急難愁盼”的問題。上半年共收集企業(yè)意見建議11條,、犯罪線索1條,，均已辦結(jié)。
當(dāng)好“守門員”,，打擊犯罪“零容忍”
春曉街派出所對(duì)各類涉企違法犯罪警情“一盯到底”,，開通案件辦理直通車，最大限度,、最快速度幫助企業(yè)減少財(cái)產(chǎn)損失,。今年1月，派出所在辦理市勞動(dòng)監(jiān)察部門移送的“某公司涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案”時(shí),，通過縝密偵查,、抽絲剝繭，成功抓獲犯罪嫌疑人4名,，追回贓款20多萬元,。3月，安徽埃夫利舍建筑技術(shù)有限公司價(jià)值20余萬元電纜線被盜,，派出所聯(lián)合刑偵大隊(duì)48小時(shí)內(nèi)迅速破案,，追回全部贓物。
派出所創(chuàng)新警企聯(lián)調(diào)工作機(jī)制,，積極化解涉企矛盾糾紛,，消除企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)隱患。今年以來,，成功調(diào)處各類涉企糾紛22起,，受到企業(yè)和員工一致好評(píng)。通過“警企議事廳”與企業(yè)負(fù)責(zé)人保持良性互動(dòng),，常態(tài)化掌握在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況,，春節(jié)前后，共幫助百余名農(nóng)民工協(xié)調(diào)解決欠薪570余萬元,。
當(dāng)好“指導(dǎo)員”,，保障安全“零隱患”
社區(qū)民警通過“警企議事廳”微信群，定期發(fā)布法治宣傳,、風(fēng)險(xiǎn)提示,、防范常識(shí)等警務(wù)資訊，定期走進(jìn)企業(yè)宣傳用電,、用火和反電詐,、防溺水等安防知識(shí),，有效提升了企業(yè)員工防范意識(shí)。優(yōu)化安防體系,，新增重點(diǎn)企業(yè)和重大項(xiàng)目開工建設(shè)前,，社區(qū)民警主動(dòng)上門,，圍繞安全需求,，幫助完善內(nèi)部人防、物防,、技防布局,，守牢企業(yè)安全發(fā)展底線。深化群防群治,，依托“江淮義警”平臺(tái),，成立“致遠(yuǎn)義警”為企服務(wù)隊(duì)，采取“義警+警燈+網(wǎng)格”的形式開展常態(tài)化巡邏防控,，做到警車常見,、義警常在、警燈常亮,，持續(xù)提升見警率和管事率,。
當(dāng)好“服務(wù)員”，企業(yè)員工“零差評(píng)”
“他們的服務(wù)讓我們時(shí)刻感到溫暖,，在評(píng)論時(shí),，我們都不由自主地連連點(diǎn)贊！”市中醫(yī)院遷址項(xiàng)目部負(fù)責(zé)同志李玉龍告訴記者,。
該所實(shí)行公安政務(wù)一窗辦,，為企業(yè)及員工提供便捷、高效的綠色服務(wù)通道,。警情回訪全覆蓋,，對(duì)轄區(qū)所有涉企警情和涉企案件進(jìn)行全覆蓋電話回訪，充分溝通,，爭取支持,，努力做到公安服務(wù)100%滿意。企業(yè)用工無后患,，今年3月,，11名外省農(nóng)民工因辭工問題與用工單位發(fā)生爭執(zhí)，該所成功調(diào)解此事后,，向轄區(qū)用工單位發(fā)布預(yù)警提示的同時(shí),，協(xié)調(diào)高新區(qū)相關(guān)單位主動(dòng)上門為企業(yè)用工提供勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn),、規(guī)章制度等風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,，將用工風(fēng)險(xiǎn)消解在萌芽,。
當(dāng)好“護(hù)航員”，服務(wù)無境“零懈怠”
該所高標(biāo)準(zhǔn)為企服務(wù)警務(wù)室正在加緊建設(shè),，自助辦理設(shè)備,、警網(wǎng)融合辦公室、致遠(yuǎn)義警聯(lián)絡(luò)站屆時(shí)進(jìn)駐,，將為企業(yè)提供更優(yōu)服務(wù),。大走訪活動(dòng)走深走實(shí)，結(jié)合“雙提升”大走訪活動(dòng),，對(duì)企業(yè)及其員工開展深層次訪查,，通過零距離訪查，建立走訪臺(tái)賬,、落實(shí)工作責(zé)任,、明確辦理時(shí)限，確保每一起員工訴求都落地有聲,�,！皸鳂蚴健弊o(hù)企防控前置，今年3月,，高新區(qū)某公司負(fù)責(zé)人接訪時(shí)情緒激動(dòng),，用口頭語辱罵了承建商，民警查明事實(shí)后,，依法對(duì)該負(fù)責(zé)人的輕微違法行為作出不予處罰決定,。派出所“有溫度的執(zhí)法”方式，得到了報(bào)警人的理解,，也避免企業(yè)員工因輕微違法背上“污點(diǎn)”,，實(shí)現(xiàn)了公安執(zhí)法寬嚴(yán)相濟(jì)、法理相融,，更好為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航的初衷,。（記者 劉銀昌 通訊員 李金偉）
