自鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作開展以來，我市緊緊圍繞高質量推進搬遷群眾高質量發(fā)展總目標,，堅持穩(wěn)中求進工作總基調,，根據(jù)新形勢新任務，持續(xù)推動后續(xù)工作向縱深發(fā)展,，確保搬遷群眾“穩(wěn)得住,，逐步能致富”。
近年來,，毛集實驗區(qū)靈活運用“六字”工作法,，將就業(yè)幫扶與鄉(xiāng)村振興深度融合,，通過信息摸排、技能培訓,、勞務輸出,、崗位開發(fā)等系列措施，不斷完善行蓄洪區(qū)搬遷群眾就業(yè)服務體系,，幫助搬遷勞動力就業(yè)增收,，助力鄉(xiāng)村振興。
底數(shù)摸清“謀”就業(yè),。充分利用鄉(xiāng)村振興網格員開展“戶戶見”調查活動,，全覆蓋全區(qū)行蓄洪區(qū)2405戶7945位搬遷群眾，準確摸清勞動力資源分布,、流動狀況,、就業(yè)情況以及就業(yè)需求，動態(tài)建立勞動力就業(yè)信息臺賬,。同時,，區(qū)級成立專項指導組指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)動態(tài)跟蹤勞動力就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況,，把有勞動力零就業(yè)家庭,、有意愿未就業(yè)人員,、無意愿未就業(yè)人員三類群體列入重點關注對象,，結合行蓄洪區(qū)搬遷群眾就業(yè)能力、就業(yè)意愿,，精準提供菜單式“2+N”就業(yè)服務,，促進搬遷勞動力穩(wěn)定就近就業(yè)和輸出就業(yè)。
強化培訓“助”就業(yè),。區(qū)管委會建立就業(yè)聯(lián)席會議制度,，通過“以需定培、以產定培,、以崗定培”的方式,，不斷提升搬遷勞動力技能水平、就業(yè)素質和創(chuàng)業(yè)能力,。同時將技能培訓與地方特色相結合,，針對性地開展家政服務、徽菜烹飪,、水產畜禽養(yǎng)殖技術,、中式烹調師等實用技術培訓。以“培訓+就業(yè)”模式為導向,，提高失業(yè),、待業(yè)人員技能水平,，拓寬就業(yè)渠道，努力實現(xiàn)培訓一人,、就業(yè)一人,、增收一戶的目標，確保社會就業(yè)穩(wěn)定,。2021年以來累計培訓47期,，培訓學員1800余人，實現(xiàn)就業(yè)810人,。2023年,，計劃開展技能培訓27期，目前已開展9期,，預計參訓學員1500人以上,。
勞務輸出“找”就業(yè)。不斷強化與搬遷群眾和用工企業(yè)“雙向聯(lián)系”,，積極對接省會及勞動力需求較大的城市,，掌握企業(yè)用工需求，匯總缺工信息,，整合崗位資源,。收集園區(qū)企業(yè)和安置點周邊企業(yè)用工信息，為企業(yè),、搬遷勞動力雙方搭建用工平臺,，開展“送崗位、送政策,、送服務”活動,。搶抓農村勞動力轉移就業(yè)的窗口期和黃金期，集中時間,、集中精力,、集中力量開展有組織的農村勞動力就業(yè)“大輸送”活動。2022年以來,，提供就業(yè)服務1.2萬人次以上,，有組織進行勞務輸出可超5000人。
崗位開發(fā)“促”就業(yè),。一手托住“留得穩(wěn)”,，對不能走出去的弱勞動力，積極運用扶貧資產收益,，按照“按需設崗,、以崗定員、崗需互選”原則，積極開發(fā)農村保潔,、治安,、護路、管水,、扶殘助殘,、養(yǎng)老護理、林區(qū)管護,、公共衛(wèi)生,、公共基礎設施維護等鄉(xiāng)村公共服務類崗位，吸納搬遷弱勞動力就近就業(yè)92人,。一手推出“走得好”,，常態(tài)化對接上海、蘇州,、合肥等發(fā)達城市,，依托微信公眾號、招聘網站,、線下活動等,，宣傳各類招聘信息，將崗位信息第一時間送達有外出就業(yè)意愿的勞動力,，引導搬遷群眾在長三角地區(qū)就近就業(yè),，實現(xiàn)帶動就業(yè)300余人。
廣泛宣傳“引”就業(yè),。區(qū)人社部門,、鄉(xiāng)村振興部門充分發(fā)揮門戶網站、微信,、手機客戶端等新媒體覆蓋范圍廣,、傳播速度快,、信息留存度高的優(yōu)勢,，強化“互聯(lián)網+”宣傳，暢通宣傳渠道,，拓寬就業(yè)渠道,，使就業(yè)信息到戶到人。充分發(fā)揮村干部,、駐村干部,、幫扶干部力量，組織工作人員深入群眾家中,，開展“送政策,、送服務、送崗位”活動，解答群眾提出的疑難困惑等就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢,，圍繞搬遷群眾息息相關的技能培訓,、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、勞動維權,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,、預防詐騙等進行廣泛宣傳。
動態(tài)監(jiān)測“穩(wěn)”就業(yè),。落實搬遷勞動力就業(yè)動態(tài)監(jiān)測,，構建起覆蓋區(qū)、鎮(zhèn),、村三級的常態(tài)化跟蹤機制,，每月定期開展搬遷勞動力就業(yè)動態(tài)監(jiān)測，實時監(jiān)測全區(qū)脫貧人口就業(yè)動態(tài),。定期開展電話抽查核查,，確保有勞動力零就業(yè)家庭“動態(tài)清零”。目前,，全區(qū)搬遷家庭勞動力幫扶再就業(yè)率98.32%,，全面實現(xiàn)有勞動力家庭“一戶一人”以上穩(wěn)定就業(yè)目標。(記者 周瑩瑩 通訊員 熊文田)
