——鳳臺縣推動“小微權力”監(jiān)督走深走實
自2021年7月鳳臺縣小微權力“監(jiān)督一點通”平臺納入試點工作以來,縣紀委監(jiān)委始終堅持高位推動、高效推廣,、保障運行,堅持好用、管用,、實用標準,以提高知曉率,、辦結(jié)率、滿意率為導向,積極有序推進平臺推廣應用,平臺覆蓋面和影響力逐步擴大,群眾滿意度和獲得感持續(xù)提升,。
構(gòu)建齊抓共進新格局
縣委高度重視,把推深做實“監(jiān)督一點通”平臺建設作為一項重點工作擺上重要議事日程,成立由縣委書記任組長,縣委副書記任常務副組長,紀委書記任執(zhí)行組長的小微權力“監(jiān)督一點通”平臺建設工作領導小組,通過主要負責人親自研究部署落實,壓緊壓實職能部門主體責任,紀委監(jiān)委全程跟進監(jiān)督,推動平臺建設運行有序推進,。
縣紀委監(jiān)委圍繞基層小微權力監(jiān)督事項,結(jié)合該縣實際,采取“基本+N”的方式,共完善監(jiān)督事項5大類42項,并按照一事一清單,一單一流程方式編制流程圖,其中補充完善80歲以上老年人高溫津貼發(fā)放,部分農(nóng)村籍退役士兵老年生活補助申報2項。其次,調(diào)動派駐紀檢監(jiān)察組和紀檢監(jiān)察工作協(xié)作區(qū)的積極性,充分發(fā)揮“前哨”作用,督促相關縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居動起來,、熱起來,在全縣形成上下聯(lián)動,、分工協(xié)作、齊抓共進的良好局面,。
營造人人皆知新氛圍
縣紀委監(jiān)委將派駐紀檢監(jiān)察組及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委平臺具體操作人員作為延伸培訓教員,采取一對二現(xiàn)場模擬群眾投訴和辦理的培訓方式,確�,！敖M地”教員熟練使用平臺�,！敖M地”教員再作為延伸培訓的主力軍,結(jié)合工作實際,采取多樣化培訓方式,對相關縣直單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村(社區(qū))平臺操作人員開展延伸培訓,實現(xiàn)平臺操作人員培訓全覆蓋,確保平臺操作人員熟練掌握使用。
截至目前,全縣共培訓教員19人次,各縣直單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村(社區(qū))平臺操作員培訓429人次,。同時,為提高群眾知曉率,采取“線上+線下”模式開展平臺宣傳推廣。線上通過紀檢監(jiān)察網(wǎng)站,、微信公眾號,、抖音、融媒體中心視點欄目等新媒體載體發(fā)布小微權力“監(jiān)督一點通”使用指南,。在創(chuàng)新宣傳方式上,聯(lián)合縣融媒體中心拍攝《小微權力一點通,動動手指解民憂》短視頻在多個媒體平臺上線宣傳,。線下通過印發(fā)宣傳折頁、易拉寶和現(xiàn)場宣傳活動等方式進一步擴大宣傳效果和推廣范圍,。特別是抓住春節(jié)群眾返鄉(xiāng)時機,組織人員到戶宣傳573次,確保在家人員面對面宣傳到位,。截至目前,縣紀委監(jiān)委運用線上21個官方微信公眾號累計宣傳推廣685次,制作宣傳視頻1個,印發(fā)各類宣傳材料127356份,平臺累計點擊瀏覽2565546人次,。
打造高效管用新模式
縣紀委監(jiān)委以“三用+三率”為原則,探索三色工作法,實行辦理時效預警。強化投訴研判管理,在管理臺賬中對投訴事項進行分析,簡單易解決事項賦綠色標記,按正常流程辦理;涉及部門多或難解決事項賦黃色標記,加強定期督促辦理;重復舉報不滿意或信訪舉報事項賦紅色標記,督促相關部門及時跟進辦理,暫不能解決的合理訴求,向群眾做好解釋工作并明確完成時限,。截至目前,該縣平臺共受理投訴事項65條,已辦結(jié)65條,。
建立周調(diào)度、月考核,閉環(huán)銷號機制,。為暢通信息共享渠道,動態(tài)管理辦理進度,及時銷號辦結(jié)事項,。縣紀委每周例會對相關事項問題進行調(diào)度,。同時,將投訴受理,、辦理情況及滿意度納入月度考核,以此強化“室組地”監(jiān)督責任,形成監(jiān)督閉環(huán)。
強化公示公開,打通服務群眾和群眾監(jiān)督“最后一公里”,。采取定期督促和及時督辦相結(jié)合的方式,每月6日前黨風政風監(jiān)督室負責督促各責任單位開展公開公示信息錄入平臺工作;對于收到的投訴事項,督促指導監(jiān)督單位及時將群眾投訴問題轉(zhuǎn)辦給各責任單位,推動各責任單位認真辦理,同時審核把關做好辦理答復工作,確保投訴有回應,問題有解決,。同時,分管領導采取不定期實地督導的方式深入全縣所有平臺應用單位開展“面對面督導”,對平臺推廣應用及事項辦理情況進行現(xiàn)場調(diào)度。截至目前,平臺公開公示事項1299條,。
(通訊員 劉洋 記者 劉銀昌)
