——淮南人才工作綜述
轉(zhuǎn)型發(fā)展中的淮南有許多耀眼的“創(chuàng)新名片”：深部煤礦采動(dòng)響應(yīng)與災(zāi)害防控國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、煤礦瓦斯治理國(guó)家工程研究中心等“國(guó)字號(hào)”創(chuàng)新平臺(tái)持續(xù)建強(qiáng),，中電科八所光傳輸組件助力空間站核心艙發(fā)射,、“凱盛一號(hào)”盾構(gòu)機(jī)研制等眾多“安徽唯一”“安徽第一”重大科研成果涌現(xiàn)……
近年來，我市堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要論述為根本遵循,，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，堅(jiān)持把人才作為支撐發(fā)展第一資源，以海納百川的胸懷引才聚才,，以求賢若渴的心態(tài)重才用才,，以筑巢引鳳的實(shí)招留才育才,，用人才優(yōu)勢(shì)厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為淮南轉(zhuǎn)型發(fā)展匯聚力量,。
打造人才引進(jìn)“強(qiáng)磁場(chǎng)”
健全人才工作體制機(jī)制,。我市始終堅(jiān)持黨管人才原則，及時(shí)調(diào)整充實(shí)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，形成了組織部門牽頭抓總,，各職能部門協(xié)調(diào)配合，社會(huì)各方積極參與的人才工作格局,。制定出臺(tái)了《淮南市招才引智實(shí)施辦法（試行）》《關(guān)于貫徹落實(shí)新時(shí)代“江淮英才計(jì)劃”的意見》《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的實(shí)施意見》等一系列吸納人才的政策文件,，構(gòu)建“1+X”的人才發(fā)展體系，聚焦人才“引”“育”“用”“評(píng)”“留”關(guān)鍵環(huán)節(jié),，完善人才工作頂層設(shè)計(jì),。
破除人才引進(jìn)障礙。創(chuàng)新人才直接引進(jìn)方式,，指導(dǎo)鳳臺(tái)縣,、壽縣開展“人才回家”計(jì)劃，累計(jì)回引人才110名,。落實(shí)新時(shí)代“江淮英才”計(jì)劃,，完善高精尖和急需緊缺行業(yè)的人才引進(jìn)機(jī)制，暢通人才引進(jìn)“綠色通道”,，2020年以來引進(jìn)急需緊缺博士,、碩士研究生及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員193名。出臺(tái)《淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才招聘實(shí)施辦法》,，通過簡(jiǎn)化程序方式引進(jìn)全日制碩士研究生以上急需緊缺人才163名,，及時(shí)補(bǔ)充、優(yōu)化了部分急需緊缺領(lǐng)域的人才數(shù)量,、結(jié)構(gòu),。
實(shí)施專項(xiàng)引才計(jì)劃。出臺(tái)《關(guān)于全力支持安徽理工大學(xué)建設(shè)世界一流學(xué)科和國(guó)內(nèi)一流特色高水平大學(xué)的意見》《關(guān)于全力支持淮南師范學(xué)院建設(shè)地方應(yīng)用型高水平大學(xué)的意見》,，制定10條“干貨”措施,，支持兩所高校人才隊(duì)伍建設(shè)，幫助引進(jìn)博士以上高層次人才200余人,。立足我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,，出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法（試行）》《淮南市現(xiàn)代金融人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法（試行）》，破解我市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè),、金融行業(yè)專業(yè)人才匱乏的困境,。
拓寬人才培養(yǎng)“蓄水池”
著力培養(yǎng)創(chuàng)新人才。堅(jiān)持“領(lǐng)軍人才+團(tuán)隊(duì)”培養(yǎng)模式,，打造“50·科技之星”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)特色品牌,。全市分八批次設(shè)立“50·科技之星”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)77個(gè),，面向國(guó)內(nèi)外選聘創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)“帶頭人”77人、“帶頭人助理”385人,，助力推動(dòng)我市轉(zhuǎn)型發(fā)展,，擇優(yōu)推薦省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才89人、省“特支計(jì)劃”25人,、省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)8家,。
用心“澆灌”行業(yè)人才。統(tǒng)籌實(shí)施“3361行業(yè)名家”選拔培養(yǎng)工作,，著力在文化,、教育、醫(yī)療,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等六大領(lǐng)域選拔培養(yǎng)一批“文化名家”,、“學(xué)科名人”、“技能名匠”,、“教育名師”,、“衛(wèi)生名醫(yī)”和“企業(yè)名家”，全市各行業(yè)在培養(yǎng)期內(nèi)人才共588名,。近三年共完成企業(yè)家培養(yǎng),、專業(yè)技術(shù)人才能力提升、職業(yè)技能培訓(xùn),、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)等各類人才專題培訓(xùn)班60多期,、8.6萬(wàn)人次，開展各類職稱評(píng)審1.98萬(wàn)人次,、技能鑒定4.6萬(wàn)人次,。
豐富人才培養(yǎng)載體。組織實(shí)施“農(nóng)業(yè)科技110”工程,，選派316名市農(nóng)業(yè)科技特派員，對(duì)接服務(wù)328家農(nóng)業(yè)合作社,、農(nóng)業(yè)企業(yè),，建立9家農(nóng)業(yè)科技特派員工作站，培育40個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地,。建立健全同長(zhǎng)三角一體化發(fā)展相適應(yīng)的干部交流機(jī)制,，推進(jìn)黨政人才與高校、科研院所,、企業(yè)科技人才“雙向”合理流動(dòng),，選派87名干部赴滬蘇浙、合肥市等先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)及省直單位,、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)跟班學(xué)習(xí),、掛職鍛煉,，構(gòu)建全方位人才培養(yǎng)體系。
注重在基層一線鍛煉人才,，先后選派1000余名黨政干部人才參與脫貧攻堅(jiān),、鄉(xiāng)村振興、防疫防汛等急難險(xiǎn)重工作,，著力造就一支數(shù)量充足,、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。
搭建作用發(fā)揮“演武場(chǎng)”
用好現(xiàn)有平臺(tái),。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有7個(gè)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái),，75個(gè)省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)的支持力度，加強(qiáng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、博士后科研工作站,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、技能大師工作室,、科技企業(yè)孵化器等人才載體建設(shè),，提升集聚吸納各類人才的能力。全市設(shè)立院士工作站14家,，柔性引進(jìn)以兩院院士為代表的高層次人才17名,；設(shè)立博士后工作站17家，集聚在站博士86名,；培養(yǎng)本地中國(guó)工程院院士1人,，158人享受省政府以上特殊津貼。
借力高端平臺(tái),。不斷加強(qiáng)與大院大所大學(xué)大企的人才合作交流,，促進(jìn)“人才鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”深度融合。圍繞全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，積極搭建公共服務(wù)平臺(tái),，加速科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。市政府與淮河能源集團(tuán)簽訂人才交流戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,，選派28名專業(yè)技術(shù)和管理人才相互掛職,，組建煤炭開采國(guó)家工程技術(shù)研究院，重點(diǎn)打造以“平安煤礦瓦斯治理國(guó)家工程研究中心”為代表的國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái),；與中國(guó)航天科技集團(tuán)公司第十二研究院開展戰(zhàn)略合作,，建立“錢學(xué)森智庫(kù)”淮南中心，中電科集團(tuán)八所宇航光纖互聯(lián)技術(shù)等3個(gè)省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室獲批籌建,，煤炭安全精準(zhǔn)開采等3個(gè)省工程實(shí)驗(yàn)室通過組建驗(yàn)收,。
創(chuàng)新特色平臺(tái)。貫徹落實(shí)《安徽省長(zhǎng)三角地區(qū)人才交流合作工作方案》,，在上海市設(shè)立駐長(zhǎng)三角人才工作站,，主動(dòng)借鑒長(zhǎng)三角地區(qū)在人才規(guī)則,、標(biāo)準(zhǔn)、治理等方面改革創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),，積極承接高端人才資源和創(chuàng)新要素外溢,。加強(qiáng)與上海市閔行區(qū)人才聯(lián)合培養(yǎng)，分2批選派22名優(yōu)秀年輕黨政人才跟班學(xué)習(xí),，深度開展合作交流活動(dòng),。聯(lián)合舉辦第七屆中國(guó)雙創(chuàng)發(fā)展大會(huì)暨中國(guó)·淮南融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展高峰論壇，成立長(zhǎng)三角人才一體化人才驛站淮南站并授牌,，著力將“人才驛站”打造成為集聚人才,、凝聚智力、服務(wù)淮南社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才高地,。聯(lián)合安徽理工大學(xué)共建科技產(chǎn)業(yè)園,，鼓勵(lì)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)與上海市閔行區(qū)共建合作園區(qū)。
創(chuàng)設(shè)拴心留人“鳳棲谷”
堅(jiān)持人才政治引領(lǐng),。充分發(fā)揮黨管人才的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì),，定期向人才開展理想信念和國(guó)情研修教育，先后舉辦高層次人才“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神”系列研修班11期,，匯聚各行業(yè)800余名高層次人才,，推薦11名高層次人才參加全省高層次人才研修活動(dòng)。注重發(fā)揮人才決策咨詢作用,，引導(dǎo)高層次人才積極參政議政,，先后推薦35名高層次人才擔(dān)任市級(jí)及以上“兩代表一委員”，推薦121名高層次人才列席黨代會(huì)和人代會(huì),、旁聽評(píng)審會(huì),、參與推進(jìn)會(huì)等活動(dòng)。
堅(jiān)持為人才辦實(shí)事,。不斷深化“黨委聯(lián)系專家服務(wù)”工作,，市級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才46名，指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,、各縣區(qū)結(jié)合工作實(shí)際確定聯(lián)系服務(wù)對(duì)象301名,，開展登門送服務(wù)活動(dòng)。聚焦人才“家務(wù)事”“煩心事”,，解決好人才在住房,、配偶就業(yè),、子女就學(xué),、保健醫(yī)療等方面的后顧之憂，為各類人才解決實(shí)際問題近500件,。聚力改善人才居留環(huán)境,，全市各級(jí)啟用人才公寓2000余套,，為高層次人才提供“拎包入住式”安居服務(wù)。
堅(jiān)持優(yōu)化人才生態(tài),。在《淮南日?qǐng)?bào)》開設(shè)“人才風(fēng)采”欄目,，宣傳報(bào)道全市各行業(yè)優(yōu)秀人才典型；在淮南先鋒網(wǎng),、淮南先鋒微信公眾號(hào)分別開辟“雙招雙引,、人才先行”和“人才天地”專欄，充分利用各類媒體講好淮南人才故事,，在省級(jí)以上媒體刊發(fā)宣傳我市人才工作經(jīng)驗(yàn)做法的稿件40余篇,，其中在《光明日?qǐng)?bào)》等國(guó)家級(jí)重點(diǎn)刊物上發(fā)表11篇。在中組部人才工作局指導(dǎo),、中國(guó)人才雜志社舉辦的“全國(guó)人才工作創(chuàng)新案例征集評(píng)選活動(dòng)”中,，我市人才工作經(jīng)驗(yàn)做法五年內(nèi)四次獲評(píng)國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。
濟(jì)濟(jì)多士,，乃成大業(yè),。如今，不同地區(qū)口音,、不同專業(yè)特長(zhǎng),、不同職業(yè)崗位的各方面人才匯聚淮南，各安其位,，各逞其才,，為我市高質(zhì)量發(fā)展注入了蓬勃生機(jī)和強(qiáng)大動(dòng)能。(通訊員 李春暉)
