我市嚴把“三關”，精準實施困難職工幫扶民生工程,，情系職工冷暖,，助力解困脫困。2021年累計發(fā)放困難職工幫扶資金281萬元,，困難職工生活救助291戶,、占年度計劃200戶的145.5%，子女助學29人,、占年度計劃10人的290%,，醫(yī)療救助87戶，占年度計劃10戶的870%,。
嚴把識別關,，確保幫扶對象精準。建立多層次常態(tài)化梯度幫扶長效機制,，分類確定深度困難,、相對困難、意外致困職工,，堅持每季分期分組開展入戶走訪,，核查困難職工家庭情況，實現(xiàn)工會,、民政,、醫(yī)保等部門的信息共享，規(guī)范困難職工檔案,，2021年對200名達到脫困標準的困難職工予以退檔,，新建檔困難職工99人，動態(tài)調整18人,。
嚴把責任關,，確保幫扶措施精準。成立淮南市工會困難職工幫扶民生工程領導小組,，配備專職工作人員,；完善市總工會領導班子1+4、部門長1+1,、兩委委員結對幫扶困難職工等機制,，結對幫扶213戶困難職工。建立各級工會幫扶聯(lián)系人制度,，以職工家庭為單位,，將在檔困難職工與工會干部一一對應,，通過不定期走訪,，真正做到走訪困難戶,、了解困難戶、與困難職工做朋友,。2021年累計走訪困難職工1.8萬人次,，發(fā)放慰問幫扶資金1150余萬元。
嚴把施策關,，確保幫扶目標精準,。制定和出臺《淮南市2021年困難職工幫扶實施方案》《淮南市工會困難職工檔案管理實施辦法》《淮南市工會關于困難職工幫扶專項資金使用管理辦法》《淮南工會困難職工幫扶手冊（試行）》等一系列政策制度，對困難職工幫扶的責任落實,、幫扶效率,、脫困率、規(guī)范管理等情況予以量化考核,，實施績效評估,，全面完成困難職工幫扶民生工程各項目標任務。 （記者 賈 靜）
