鳳臺(tái)縣把高質(zhì)量推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重大舉措，精心組織實(shí)施,，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作,。截至11月8日，全縣213個(gè)村和37個(gè)社區(qū)圓滿完成黨組織換屆任務(wù),，新一屆村（社區(qū)）黨組織班子成員全票或高票當(dāng)選,，年齡、學(xué)歷,、來(lái)源等結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化,，農(nóng)村基層換屆風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。
該縣瞄準(zhǔn)目標(biāo),，全面高質(zhì)量推進(jìn),。換屆前，細(xì)化各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向縣委立下軍令狀,，確保完成目標(biāo)任務(wù)。換屆后,，全縣963名村（社區(qū)）黨組織班子成員中,，年齡上,，村黨組織委員平均年齡43歲，其中書記平均年齡39.49歲,，較上屆下降8.11歲,；社區(qū)黨組織委員平均年齡42.65歲，其中書記平均年齡42.35歲,，均較上屆下降4.65歲,。學(xué)歷上，村黨組織委員中專高中以上學(xué)歷占86.69%,，其中書記大專以上學(xué)歷占68.54%,，較上屆上升8個(gè)百分點(diǎn)；社區(qū)黨組織委員中專高中以上學(xué)歷占98.21%,，其中書記大專以上學(xué)歷占94.59%,，較上屆上升13個(gè)百分點(diǎn)；全縣村（社區(qū)）黨組織班子成員本科學(xué)歷52人,，研究生學(xué)歷2人,。來(lái)源上，村黨組織班子成員中本村致富帶頭人189人,，其中書記中致富帶頭人84人,，占比39.44%；退役軍人180人,，其中書記中退役軍人44人,，占比20.66%。社區(qū)黨組織班子成員中社區(qū)專職工作者125人,，其中書記中社區(qū)專職工作者20人,，占比54.05%；退役軍人7人,，其中書記中退役軍人2人,，占比5.41%，村（社區(qū)）黨組織成員特別是“帶頭人”素質(zhì)全面提升,。
壓實(shí)責(zé)任,，全域高站位推動(dòng)。建立縣包保領(lǐng)導(dǎo),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、包村干部三級(jí)責(zé)任體系，分別履行督導(dǎo)責(zé)任,、第一責(zé)任和直接責(zé)任,，高位推動(dòng)村級(jí)換屆工作�,？h委主要負(fù)責(zé)同志先后3次深入鄉(xiāng)村專題調(diào)研換屆工作,，研判形勢(shì),、解決問(wèn)題。結(jié)合縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)走村入戶制度,，20名縣包保領(lǐng)導(dǎo)共走訪150余次,，幫助鄉(xiāng)村解決難題159件�,？h五人領(lǐng)導(dǎo)小組專題聽(tīng)取縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于村（社區(qū)）“兩委”換屆工作匯報(bào),，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題分析研判。成立縣級(jí)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作督導(dǎo)組6個(gè),，每組均由縣領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),，從縣紀(jì)委監(jiān)委、組織,、民政、考核辦等部門抽調(diào)6名業(yè)務(wù)骨干任成員,，制定督查清單,，每周對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少開(kāi)展1次督導(dǎo)。針對(duì)換屆27個(gè)“黃色村”和3個(gè)“紅色村”,，選派30名有鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的老同志任第一書記,，駐點(diǎn)協(xié)助換屆工作。出臺(tái)《關(guān)于建立健全村（社區(qū)）“兩委”換屆工作責(zé)任追究制的通知》,，細(xì)化縣包保領(lǐng)導(dǎo),、縣領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、督查指導(dǎo)組,、資格聯(lián)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組,、換屆信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員等6類人員的工作職責(zé)以及責(zé)任追究辦法,，壓實(shí)工作責(zé)任,。
完善程序，全程高標(biāo)準(zhǔn)把控,。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍開(kāi)展2至3輪走訪摸排,、個(gè)別談話和分析研判，形成村（社區(qū)）“兩委”人事安排方案,，引導(dǎo)黨員群眾積極有序參與換屆選舉工作,，黨組織換屆黨員參選率平均達(dá)90%。探索在換屆前將村（社區(qū)）黨組織書記合格人選指派到位,，并確�,！皳Q屆不換人”。采用分階段培訓(xùn)法,，先后3次舉辦換屆工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,。每周印發(fā)1期《全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆工作情況交流》,，對(duì)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、換屆政策,、本周部署等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀,，目前已印發(fā)5期。打造換屆選舉樣板,，11月3日在“鳳臺(tái)先鋒”微信公眾號(hào)和聯(lián)盟網(wǎng)站等網(wǎng)站同步直播桂集鎮(zhèn)大王村黨組織換屆選舉大會(huì),，為各村（社區(qū)）黨組織換屆選舉做出良好示范。實(shí)行上下三級(jí)聯(lián)動(dòng),、縣直單位互動(dòng),、組織個(gè)人齊動(dòng)“三動(dòng)”融合的方式，對(duì)1366名村（社區(qū)）黨組織委員會(huì)候選人進(jìn)行資格審查,，其中7人因不符合條件被取消候選人資格,。制發(fā)《村（社區(qū)）“兩委”換屆“十個(gè)嚴(yán)禁”“十個(gè)一律”》宣傳折頁(yè)1.5萬(wàn)份，編寫村級(jí)換屆違紀(jì)違法案例,，充分利用電子顯示屏,、“鳳臺(tái)先鋒”微信公眾號(hào)、宣傳欄等宣傳換屆紀(jì)律,，確保村（社區(qū)）“兩委”換屆風(fēng)清氣正,、風(fēng)平浪靜。（記者 劉銀昌）
