——壽縣勞動力“轉(zhuǎn)移就業(yè)”破解最大“民生課題”
返崗人員姓名,、身份證號,、家庭住址、返崗企業(yè)名稱,、企業(yè)區(qū)域,、企業(yè)負(fù)責(zé)人姓名、企業(yè)負(fù)責(zé)人手機(jī)號……壽縣的返崗人員信息匯總表上羅列出的10多項(xiàng)登記信息驗(yàn)證著壽縣勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的細(xì)致和認(rèn)真,，凝結(jié)著壽縣對異地就業(yè)人員的關(guān)心和愛護(hù),。
就業(yè)是最大的民生。近年來,，壽縣縣委,、縣政府始終堅(jiān)持以勞務(wù)輸出搭臺，積極推行勞務(wù)經(jīng)濟(jì)扶貧戰(zhàn)略,，通過采取政策措施引導(dǎo),、完善跟蹤服務(wù)、加強(qiáng)輸出培訓(xùn),、拓展輸出渠道,、強(qiáng)化聯(lián)系交流、引鳳還巢創(chuàng)業(yè)等手段全力推進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)工作開展,，曾榮獲“國家級勞務(wù)輸出工作示范縣”,、“全國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。壽縣的勞務(wù)品牌“壽縣裁縫”被中國就業(yè)促進(jìn)會評選為“全國優(yōu)秀勞務(wù)品牌”,。
壽縣共有約43萬外出務(wù)工人員,，主要集中在上海、江蘇,、浙江、北京,、廣東等省市,，主要集中在電動縫紉、建筑,、電子操作,、交通運(yùn)輸、餐飲服務(wù)等工作崗位,。
“勞動力的素質(zhì)決定著勞務(wù)輸出規(guī)模,、務(wù)工收入高低和雙向創(chuàng)業(yè)的水平�,！边@是深植在壽縣各級黨委,、政府心中的認(rèn)知。為此,，近年來,，壽縣利用各種渠道和多種途徑,，加大對外出務(wù)工人員的職業(yè)技能培訓(xùn)力度。批準(zhǔn)認(rèn)定了縣就業(yè)訓(xùn)練中心,、縣技工學(xué)校,、安豐職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等十四所培訓(xùn)質(zhì)量好,、社會認(rèn)可度高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為“安徽省農(nóng)民工培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)”,，針對務(wù)工人員擇業(yè)取向，開設(shè)了建筑建材,、餐飲,、家政、電腦,、電工,、電焊氣割、電動縫紉,、畜牧水產(chǎn)養(yǎng)殖,、蔬菜花卉種植等培訓(xùn)專業(yè)，年培訓(xùn)各類人員4000余人次,，走出了一條“培訓(xùn)-輸出-成才-返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”良性循環(huán)的路子,。
壽縣還與北京，上海,，江蘇蘇州、啟東,、如東,，浙江溫州、上虞等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)開展勞務(wù)合作,，建立勞務(wù)輸出基地,，開展定向組織輸出,。目前已與三十多家外埠企業(yè)建立了長期勞務(wù)輸出合作關(guān)系,，在不斷拓展農(nóng)民工就業(yè)渠道的同時(shí)，有效地保證了務(wù)工人員的就業(yè)穩(wěn)定性,。
壽縣茶庵鎮(zhèn)茶庵街道彭塘組的唐晨露是外出務(wù)工大軍中的一員,。家中3口人，2014年時(shí)因殘被識別為建檔立卡貧困戶,。唐晨露本人視力三級殘疾,，丈夫楊之剛聽力一級殘疾，當(dāng)時(shí)家中還有一個(gè)4歲的女兒,。由于家中無普通勞動能力,，無法在家從事強(qiáng)體力的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，外出打工又沒有門路,，家中生活十分困難,。雖然村里為他們申報(bào)了低保，但也只能確�,；旧钣斜Ｕ�,。唐晨露所在村組在福建廈門創(chuàng)業(yè)、務(wù)工人士非常多,，鎮(zhèn),、村干部及幫扶責(zé)任人多方聯(lián)系在廈門的老鄉(xiāng)幫助他們介紹力所能及的工作。唐晨露夫婦終于在廈門湖里區(qū)找到了適合自己的工作,。目前,，楊之剛在餐飲連鎖企業(yè)“廈門早龍”負(fù)責(zé)制作豆?jié){，唐晨露在廈門“車宜幫”公司從事洗車工作,。由于夫妻倆工作踏實(shí),、為人厚道，雖“一戶多殘”但身殘志堅(jiān),，深得老板及同事們信任,，也對他們多方關(guān)照。10歲的女兒也在當(dāng)?shù)貙W(xué)校入讀小學(xué)三年級,，一家人過著其樂融融的生活,。
為了異地就業(yè)人員安心在外打拼，壽縣著力健全駐外勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu),，在務(wù)工人員相對集中的上海,、蘇州等地設(shè)立勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)氐挠霉て髽I(yè)進(jìn)行考察,，及時(shí)地將收集,、篩選后的用工信息反饋到縣勞動力市場；做好當(dāng)?shù)貏趧?wù)市場用工預(yù)測和分析,，以便在縣內(nèi)提前開展有針對性的就業(yè)培訓(xùn)工作；加強(qiáng)同壽縣籍外出創(chuàng)業(yè)成功人士的聯(lián)系,，宣傳家鄉(xiāng)的招商引資各項(xiàng)優(yōu)惠政策,，鼓勵(lì)動員他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；切實(shí)做好對務(wù)工人員輸出后的服務(wù)工作,，幫助他們解決在工作,、生活中遇到的困難，做好勞務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)、處理工作,，不斷完善服務(wù)手段,，保障外出務(wù)工人員的合法權(quán)益。
春節(jié)后是企業(yè)用工高峰期,，也是外出務(wù)工的黃金期,。“今年上海的建筑和家政用工需求趨于飽和,，電工,、電焊氣割需求有所增加�,！贝汗�(jié)前,，壽縣駐上海勞務(wù)服務(wù)中心就與壽縣人社部門取得聯(lián)系，將調(diào)研后的用工信息及時(shí)反饋回來,，提前開展了有針對性的就業(yè)培訓(xùn),，以便為務(wù)工人員提供更多崗位。
“喝水不忘挖井人”,。掌握了技能,、站穩(wěn)了腳跟的外出創(chuàng)業(yè)者，也為家鄉(xiāng)付出了一顆“感恩的心”,。上海鑫盛市政建筑工程有限公司總經(jīng)理徐道松由一名小瓦匠成長為一個(gè)公司的決策者,。雖然人在他鄉(xiāng)干事業(yè)，但心系家鄉(xiāng)大發(fā)展,，多次為堰口敬老院,、紅橋村捐款捐物。還有一些走出去的成功人士在家鄉(xiāng)優(yōu)惠政策的吸引下選擇了“鳳還巢”,，積極參與到家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)程中,。
正是這樣赤誠以待的相互幫助、相互依靠,，讓異地就業(yè)人員“輸出”,、“反哺”形成了良性的互動和循環(huán)。壽縣一系列行之有效的措施激活了勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的“一池春水”,，蕩漾出令人動容的脈脈溫情,。(記者 賈靜)
