——2019年以來全市組織工作綜述
無畏風(fēng)雨踏征程，回眸已是滿堂春,。
2019年,，是新中國成立70周年，也是決勝全面建成小康社會(huì)關(guān)鍵之年,。全市各級(jí)組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省、市委部署要求,，以拉滿弓的奮斗姿態(tài),、勇爭先的奮進(jìn)狀態(tài)，為加快建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好淮南提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證,。
磨礪政治品格,，砥礪初心使命
知之愈深，信之愈篤,，行之愈實(shí),。按照中央及省、市委關(guān)于開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育的部署要求,，市委主要領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)頭部署，市委常委會(huì)帶頭示范,，市委組織部牽頭實(shí)施,。緊扣主題主線，一體推進(jìn)四項(xiàng)重點(diǎn)措施,，持續(xù)深化“三個(gè)以案”警示教育,，扎實(shí)開展“8+2+2”專項(xiàng)整治和集中治理，在《淮南日報(bào)》上分2批公示100項(xiàng)整改任務(wù)清單和整改完成情況,，總結(jié)宣傳曹偉,、許克素等一批先進(jìn)典型，推動(dòng)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
疫情防控是沒有硝煙的戰(zhàn)場,，也是檢驗(yàn)黨員干部初心使命的考場,。面對(duì)大戰(zhàn)、大考,，全市各級(jí)黨委（黨組）,、基層黨組織,、廣大黨員干部聞令而動(dòng)、令出行隨,，積極響應(yīng)“三個(gè)沖鋒在前”“八帶頭”要求,，在“疫”線勇當(dāng)“橋頭堡”、爭做“急先鋒”,。村頭大廣播,、社區(qū)小喇叭喊出了抗疫必勝的信心，請戰(zhàn)書上鏗鏘有力的話語和鮮紅的指印捧上了醫(yī)務(wù)人員的真心,，戰(zhàn)疫路上堅(jiān)定勇毅的腳步和逆行的身影踐行了黨員干部的初心,，他們用實(shí)際行動(dòng)筑牢了一道道銅墻鐵壁、書寫出一份份滿意答卷,。“我身體扛得住,，堅(jiān)持過這段時(shí)間,，疫情結(jié)束后我再請假休息”，這是大通區(qū)城管局大通街道中隊(duì)原副中隊(duì)長陳在華同志留給愛人的最后一句話,，他堅(jiān)定的身影卻永遠(yuǎn)定格在了抗疫一線,，用生命詮釋了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光榮稱號(hào)。
突出政治標(biāo)準(zhǔn),，選出優(yōu)秀干部
堅(jiān)持紅色基因鑄魂,。大力實(shí)施“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃”，舉辦防范化解重大風(fēng)險(xiǎn),、脫貧攻堅(jiān)等專題培訓(xùn)班33期,、培訓(xùn)3000余人次。統(tǒng)籌推進(jìn)黨史教育基地建設(shè),，整合壽縣小甸集特支紀(jì)念館,、大通“紅色教育專線”、八公山培訓(xùn)資源等開展現(xiàn)場教學(xué),，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論刻骨銘心進(jìn)頭腦,。
首關(guān)不過，余關(guān)莫論,。全面掌握干部“政治體質(zhì)”,，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,，加強(qiáng)干部交流輪崗和實(shí)踐鍛煉,。通過綜合考核、日�,？疾斓�,，發(fā)現(xiàn)掌握一批優(yōu)秀干部,，選派63名干部赴發(fā)達(dá)地區(qū)、基層一線,、職能部門等交流學(xué)習(xí),、掛職鍛煉。在全市組織系統(tǒng)構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制,，堅(jiān)持“醫(yī)療人才在一線發(fā)揮作用,、黨員干部把一線防線筑牢、組織部門到一線識(shí)別干部”的“一線工作法”,，開展“社區(qū)吹哨,、黨員報(bào)到”，在疫情防控工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,，全面落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控措施,，一批表現(xiàn)突出的干部人才進(jìn)入各級(jí)組織視野。
堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合,，把關(guān)心愛護(hù)干部落到實(shí)處,。激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，穩(wěn)步推進(jìn)職務(wù)與職級(jí)并行制度,，多措并舉落實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部20條具體措施,。加強(qiáng)干部日常監(jiān)管，健全小微問題提醒預(yù)警機(jī)制,，不斷提升干部制度執(zhí)行力和治理能力,。
抓實(shí)組織建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)
筑牢堅(jiān)強(qiáng)有力的基層戰(zhàn)斗堡壘,。聚焦打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),，突出抓好中央專項(xiàng)巡視和省委巡視反饋問題整改。建立黨支部建設(shè)預(yù)警機(jī)制,，排查整頓84個(gè)軟弱渙散基層黨組織,，有序推進(jìn)黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)試點(diǎn)。大力推進(jìn)“紅色物業(yè)”,，推行“社區(qū)黨組織+社區(qū)居委會(huì)+業(yè)主委員會(huì)+物業(yè)公司”管理機(jī)制,。統(tǒng)籌推進(jìn)其他各領(lǐng)域基層黨的建設(shè)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步,、全面過硬,。
建強(qiáng)能力過硬的基層干部隊(duì)伍。啟動(dòng)“四提升行動(dòng)”推深做實(shí)農(nóng)村基層黨建“一抓雙促”工程,，實(shí)施百名書記學(xué)歷提升,、百名書記專業(yè)提能“雙百”計(jì)劃，深化村黨組織書記縣級(jí)備案管理,，實(shí)施選派幫扶工作“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng),，結(jié)合“掃黑除惡”開展村“兩委”換屆“回頭看”,，排查清理村“兩委”干部33人并及時(shí)補(bǔ)齊。
壽縣將脫貧攻堅(jiān)同基層組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合,、一體推進(jìn),，“一村一策”制定發(fā)展規(guī)劃，集中協(xié)調(diào)解決村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金不足,、技術(shù)不通,、銷路不暢等困難，幫助群眾創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社,、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),、農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)等項(xiàng)目120余個(gè)，黨員創(chuàng)業(yè)帶富和農(nóng)民增收致富的“雙富帶動(dòng)”效應(yīng)更加明顯,，得到村民群眾的一致點(diǎn)贊好評(píng),。
集聚賢士英才，凝聚發(fā)展合力
聚焦長三角高質(zhì)量一體化發(fā)展,，讓更多的千里馬在淮南競相奔騰,。加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)高層次人才，開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神,、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng),，強(qiáng)化人才工作特色品牌培育。貫徹落實(shí)新時(shí)代“江淮英才計(jì)劃”,，全面實(shí)施“人才灌溉工程”,，大力推進(jìn)“50·科技之星”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)。加強(qiáng)與大院大所大學(xué)大企合作,，舉辦首屆校地人才合作交流活動(dòng),，與中科院大氣所、東華大學(xué)等省內(nèi)外高�,？蒲性核_(dá)成人才合作項(xiàng)目22個(gè),。
集聚一批高端人才，提高人才使用效能,。開展全市“柔性引才行動(dòng)月”活動(dòng),，全市75家企業(yè)與各高校院所簽訂了人才培養(yǎng)、技術(shù)轉(zhuǎn)化等合作協(xié)議,。受益于創(chuàng)新選派農(nóng)業(yè)科技特派員,，運(yùn)用“石灰氮高溫消毒+有益菌”和應(yīng)用嫁接苗等技術(shù)手段，解決了潘集酥瓜不能重茬的技術(shù)難題,�,！稗r(nóng)業(yè)科技110”工程獲評(píng)全國人才工作“最佳案例”獎(jiǎng),，一批市級(jí)科技特派員組成的多支專業(yè)技術(shù)小分隊(duì)在田間地頭忙碌，為鄉(xiāng)村振興注入新的活力,。（通訊員 淮組言）
