中央明確將2019年作為“基層減負(fù)年”。這道“基層減負(fù)”令,，對于身處“一線”,、手抓“百線”的基層干部而言，是一道暖心令、一聲鼓勁令,。2019年是中華人民共和國成立70周年,，是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年,，使命光榮,，任務(wù)艱巨。從基層視角看,，要做到工作推進(jìn)和基層減負(fù)“兩不誤,、兩促進(jìn)”，關(guān)鍵要處理好三個關(guān)系,。
首先,，要處理好減負(fù)與不減責(zé)的關(guān)系�,！皽p負(fù)不減責(zé)”是對基層減負(fù)的根本要求,，是基層減負(fù)的目標(biāo)和方向�,；鶎訙p負(fù)就是要對形式主義,、官僚主義做減法，讓基層干部從文山會海,、填表報數(shù)中走出來,，全身心抓好責(zé)任落實、政策落實,、工作落實,，提升工作質(zhì)量與效果�,；鶎訙p負(fù)并不是簡單的一“減”了之,，更不是降低工作標(biāo)準(zhǔn)。只有做到減負(fù)增效,、脫虛向?qū)�,，擠干形式主義的水分，增加實干擔(dān)當(dāng)?shù)酿B(yǎng)分,，實現(xiàn)“修枝剪葉”與“澆水施肥”相統(tǒng)一,，才能防范松綁減負(fù)后打折扣、軟作為,、不作為等問題,。
其次，要處理好壓擔(dān)子與卸包袱的關(guān)系,。習(xí)近平總書記指出：“培養(yǎng)干部就是要不斷推到火線上,、前線上,，在摔打中成長”。脫貧攻堅一線是培養(yǎng)鍛煉干部的磨刀石,，基層年輕干部既需要勇挑擔(dān)子,、經(jīng)歷風(fēng)雨、增長才干,、不辱使命,，同時，也在呼喚卸下不必要的包袱,，建立健全容錯糾錯機制,，寬容干部在工作創(chuàng)新中的失誤，解決問責(zé)泛化問題,，讓基層干部在鼓足干勁中輕裝上陣,，干得安心、盡心,、舒心,。
處理好上級主導(dǎo)與基層反饋的關(guān)系�,！吧厦媲l線,，下面一根針”“上面千把錘，下面一根釘”,，為基層減負(fù)需要追本溯源,，搞好頂層設(shè)計，從大局上全盤調(diào)控好各個環(huán)節(jié),、各項舉措,、統(tǒng)籌推進(jìn)，避免層層喊減負(fù),、級級無落實,。推動基層減負(fù)，也要傾聽基層干部的聲音,。減負(fù)成效好不好,，多聽聽基層干部的反映，多看看基層工作的成效,，好者揚之,，問題改之，真正把減負(fù)的焦點,、重點，對準(zhǔn)基層干部的“累點”,，讓減負(fù)減到問題根子上,、減到干部心坎上,。
基層減負(fù)，減的是負(fù)擔(dān),，不減的是責(zé)任,，松綁的是形式主義的束縛，擰緊的是實干擔(dān)當(dāng)?shù)臓顟B(tài),。對于基層干部來說,，就是要把以前應(yīng)付各類文山會海、過度留痕的精力,，轉(zhuǎn)換為服務(wù)群眾,、服務(wù)脫貧、服務(wù)發(fā)展的能力,，凝聚崇尚實干,、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼芰浚瑺I造干事創(chuàng)業(yè)新氣象,、實現(xiàn)建功立業(yè)大作為,。（鐘小剛）
