——中煤新集二礦獲評(píng)全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)
“這一年,，我們?cè)谵Z鳴的風(fēng)鎬聲中開拓巷道,，在整齊的支架間來回穿梭……煤礦生產(chǎn),，安全為天，有幾句心里話和大家叮囑下……”這是日前在新集二礦綜采安裝隊(duì)班前會(huì)現(xiàn)場(chǎng),，該礦青年志愿者在安全“五個(gè)一”活動(dòng)中為當(dāng)班職工朗讀《致職工兄弟的一封信》,。
近年來，該礦以建設(shè)“災(zāi)害治理智能化示范礦井”為目標(biāo),，堅(jiān)持“安全發(fā)展,、綠色發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展”的工作思路,，不斷加大安全投入力度和管理力度,，注重文化培育和管理創(chuàng)新，創(chuàng)新安全管理模式,，有效提升了礦井安全管理水平,，取得良好安全效果。日前,，該礦獲評(píng)安徽省唯一一家煤炭企業(yè)全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè),。同時(shí)該礦安全生產(chǎn)超過五周年，創(chuàng)造了建礦以來安全周期最長(zhǎng)記錄,。
理念引領(lǐng) 強(qiáng)基鑄安
這個(gè)礦始終將安全文化建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)工程部署規(guī)劃,，逐步形成了以“以人為本、安全優(yōu)先,、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控”為主要內(nèi)容的安全文化理念,。合理規(guī)劃，科學(xué)指導(dǎo)發(fā)展,。通過完善制度,、創(chuàng)新管理、豐富活動(dòng)和嚴(yán)格考核等手段,，促使全體員工形成安全價(jià)值共識(shí)和安全目標(biāo)認(rèn)同,。建章立制，規(guī)范管理秩序,。該礦定期修訂完善礦井各項(xiàng)在行的規(guī)程措施,，強(qiáng)化“三個(gè)安全職責(zé)”，突出強(qiáng)化安全問責(zé),，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)由結(jié)果控制向過程,、源頭控制轉(zhuǎn)變。獎(jiǎng)懲分明,，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn),。加大安全考核力度，合理利用安全結(jié)構(gòu)工資,，鼓勵(lì)職工排查隱患,，提高員工參與安全管理的積極性,。嚴(yán)抓培訓(xùn)，管控操作行為,。依托基層區(qū)隊(duì)“五級(jí)安教室”平臺(tái),，創(chuàng)建“五星”級(jí)培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)班組，提高關(guān)鍵崗位的培訓(xùn)效果,。
宣傳教育 文化育安
為提高文化宣傳效果,，他們利用班前會(huì)、安全會(huì),、廣播,、牌板、公開欄等宣傳載體,，建設(shè)井下安全文化長(zhǎng)廊、井上安全文化陣地,、拍攝安全專題片,，全方位、立體式地對(duì)員工進(jìn)行安全教育,。開展多彩活動(dòng),，擴(kuò)大理念影響范圍。利用安全征文,、安全演講,、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全警示日和安全文藝演出等活動(dòng),，將安全文化,、安全理念、安全警示進(jìn)一步融入到職工的日常工作和生活中,。培育親情文化,，助力“大家”“小家”和諧。先后開展了夫妻安全公約,、井口認(rèn)夫（父）,、協(xié)安慰問、最美礦嫂評(píng)選等活動(dòng),，將企業(yè)大“家”與職工小“家”,、企業(yè)大“安全”與家庭大“幸福”有機(jī)的融合,。
管理創(chuàng)新 自主保安
該礦推進(jìn)“五大”安全工程建設(shè),，建立新系統(tǒng)，引進(jìn)單軌吊機(jī)車,、無人化操控電機(jī)車,、液壓臺(tái)車,、側(cè)卸裝巖機(jī)等新設(shè)備，不斷提升礦井“四化”建設(shè)水平,，夯實(shí)了系統(tǒng)保安基礎(chǔ),。在管理創(chuàng)新方面，實(shí)施“1357N”安全精細(xì)化鏈?zhǔn)焦芾砟Ｊ�,，�?shí)現(xiàn)礦領(lǐng)導(dǎo),、職能科室、基層區(qū)隊(duì),、各崗位等各層級(jí),、全過程細(xì)化鏈?zhǔn)焦芾怼,？偨Y(jié)豐富安全精細(xì)化管理模式,。通過對(duì)各崗位操作流程進(jìn)行細(xì)化、分解,，強(qiáng)化了職工規(guī)范履職意識(shí),，使現(xiàn)場(chǎng)施工規(guī)范化、程序化,、制度化,。同時(shí)，落實(shí)黨管安全責(zé)任,，創(chuàng)新開展“黨員身邊無三違”活動(dòng),。組織黨員與“不放心”職工結(jié)對(duì)子，簽訂包保責(zé)任書,，日常加強(qiáng)對(duì)“不放心”職工的安全幫教,，有效發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)工作中的示范帶頭作用。
以人為本 和諧助安
深入貫徹“把職工當(dāng)親人待”的理念,，持續(xù)改善職工工作環(huán)境和加大人本管理,。完善職業(yè)安全健康管理體系建設(shè)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)安全設(shè)施建設(shè)和措施落實(shí),，做好職工職業(yè)健康體檢工作,，將職業(yè)危害防治工作重心向基層班組、向施工現(xiàn)場(chǎng)延伸,，完善各項(xiàng)管理制度,，形成層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。同時(shí),，加大綠色環(huán)保投入和環(huán)境整治力度,，對(duì)出煤路、原矸石山處進(jìn)行綠化改造,，覆土植樹,，打造新集二礦“后花園”,。成立健步走協(xié)會(huì)、休閑垂釣協(xié)會(huì),、戶外騎行協(xié)會(huì)等多個(gè)職工協(xié)會(huì),，定期組織開展活動(dòng)，強(qiáng)健職工體魄,。(記者 魯松 通訊員 錢陳勇 編輯 湯寧)
