——三論扎實(shí)開展“嚴(yán)規(guī)矩,、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項(xiàng)行動
開展“嚴(yán)規(guī)矩,、強(qiáng)監(jiān)督,、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項(xiàng)行動，將基層最痛恨的“推”的問題作為整治重點(diǎn)之一,。這一招,，點(diǎn)中了關(guān)鍵，切中了要害,。
當(dāng)前,，少數(shù)干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神,，不愿擔(dān)當(dāng)，不敢擔(dān)當(dāng),。有的干部熱衷于當(dāng)“甩手掌柜”,，總覺得多干事多犯錯、少干事少犯錯,、不干事不犯錯,，熱衷于當(dāng)“太平官”，遇事推諉扯皮,、不愿擔(dān)責(zé),。有的干部熱衷于當(dāng)“太極推手”，凡事“推”字當(dāng)頭,，遇到難事責(zé)任往下推,、板子往下打，或者層層往上報,、層層不表態(tài),。中央的大政方針以及省、市委的安排部署,，無不需要廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行,、謀劃統(tǒng)籌、推進(jìn)落實(shí),，如果沒有干部隊(duì)伍的主動作為,、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，事業(yè)發(fā)展就會無法推進(jìn),，人民群眾的福祉將無法實(shí)現(xiàn),。
整治推諉扯皮、不愿擔(dān)責(zé)的問題,。凡是屬于本級本部門職責(zé)范圍的事情,，要馬上就辦、真抓實(shí)干,、履職盡責(zé),，決不能一點(diǎn)點(diǎn)小事都層層上報請示，把問題和矛盾層層向上推,。要激勵擔(dān)當(dāng)作為,，建立健全容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明為干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰鼓勁,。
整治責(zé)任往下推,、板子往下打的問題。不得把簽訂“責(zé)任狀”、設(shè)置“一票否決”作為推卸責(zé)任的“擋箭牌”,，凡是中央未規(guī)定或未經(jīng)省委,、省政府批準(zhǔn)的，原則上一律取消,。不能簡單以問責(zé)推動工作,、等同管理、代替整改,，堅決杜絕“一有錯就問責(zé),、一問責(zé)就動紀(jì)”的錯誤傾向。各級巡察組,、專項(xiàng)巡查督查組,、檢查考核組一律不得就移交問題線索直接提出具體處理意見，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)一律不得直接將上級部門交辦意見作為案件定性處理的依據(jù),。
整治服務(wù)群眾和企業(yè)“冷硬橫推”的問題,。落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，健全窗口單位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，提高政務(wù)熱線服務(wù)實(shí)效,，強(qiáng)化公開評議，持續(xù)提高群眾和企業(yè)滿意度,；全面推行“最多跑一次,、一次就辦成”，優(yōu)化辦事流程,，減少繁瑣環(huán)節(jié),，讓“數(shù)據(jù)多跑路，群眾和企業(yè)少跑腿”,。扶貧干部要帶著深厚感情,，主動為貧困戶和貧困群眾排憂解難，落實(shí)各項(xiàng)政策,、確保扶貧實(shí)效,。
整治新官不理舊事的問題。要妥善解決歷史遺留問題,，勇于擔(dān)責(zé)，不能事不關(guān)己,、高高掛起,；要堅持一張藍(lán)圖繪到底，對實(shí)踐證明行之有效的政策措施要一以貫之,，不別出新裁,，不另起爐灶。
“為官避事平生恥，重任千鈞惟擔(dān)當(dāng),�,！毙聲r代需要新?lián)?dāng)，新時代需要新作為,。廣大黨員干部要以擔(dān)當(dāng)?shù)淖鳛�,、�?dān)當(dāng)?shù)男貞选?dān)當(dāng)?shù)钠犯�,，肩�?fù)起推進(jìn)改革開放和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重任,，勇挑營商環(huán)境優(yōu)化、招商引資突破,、項(xiàng)目建設(shè)提速重?fù)?dān),，打好“三大攻堅戰(zhàn)”，為現(xiàn)代化五大發(fā)展美好淮南建設(shè)付出更多心力,、創(chuàng)造新的業(yè)績,。（本網(wǎng)評論員）
