年末歲尾，總結(jié)成為各單位,、部門的年度例課,，從單位負(fù)責(zé)人到寫手、大秘?zé)o不勞心費(fèi)神,，羅列成績,，查找不足，以更好地總結(jié)當(dāng)年,、規(guī)劃來年,。愚以為，成績固然可喜,，短板更不容小覷,。因此，復(fù)盤總結(jié)中的每項(xiàng)工作,，方能把短板補(bǔ)齊,，長板加長。
復(fù)盤總結(jié)中的不足,。每年的總結(jié),，我們總會(huì)大篇幅地盤點(diǎn)成績,、美化亮點(diǎn)，對(duì)存在的不足則是一帶而過,。正是這一帶而過,，暴露出的則是短板之短。一年將過,，短板空間補(bǔ)齊了沒有,，為什么沒有補(bǔ)齊？總結(jié)不足是否年年歲歲曾相似,。為什么總是曾相似,，沒有不相似。不足之短既已總結(jié),，有沒有補(bǔ)差的時(shí)間表,、路線圖、責(zé)任人,？凡此種種,，不一而足。長此以往,，總結(jié)歸總結(jié),，不足永不補(bǔ)，那我們又何談知不足,、鑒未來,、共提升呢？
復(fù)盤總結(jié)中的經(jīng)驗(yàn),。翻開總結(jié)，看到的總是長篇累贖地經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn),，我們?cè)購?fù)盤一下,。經(jīng)驗(yàn)固化、優(yōu)化了沒有,，經(jīng)驗(yàn)性的措施,、手段、成果是否更加完善了,，在本單位,、本系統(tǒng)獲得了推廣沒有？經(jīng)驗(yàn)與時(shí)俱進(jìn)了沒有,，去年的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)得起今年的檢驗(yàn)了沒有,？亮點(diǎn)在今年更亮了沒有，是照亮了一片還是扮靚了一條線,，否則,，這些經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)豈不成了曇花一現(xiàn),。
復(fù)盤總結(jié)中的規(guī)劃。年末規(guī)劃來年的工作,，對(duì)于統(tǒng)籌來年工作具有指導(dǎo)性,，實(shí)乃好事。一年將盡,，對(duì)照當(dāng)初的規(guī)劃和施政綱領(lǐng),，哪些實(shí)現(xiàn)了，哪些未落實(shí),？規(guī)劃好為什么落實(shí)難,、執(zhí)行難、實(shí)現(xiàn)難,？究其原因,，更需要我們不斷地復(fù)盤，才能讓規(guī)劃從藍(lán)圖變成實(shí)景,，增強(qiáng)年度規(guī)劃的可信度,、可行性，更進(jìn)一步地增強(qiáng)職工群眾對(duì)規(guī)劃的信任度,、依賴度,，甚至獲得感。
總之,，對(duì)總結(jié)中的復(fù)盤,，需要的是勇氣和擔(dān)當(dāng)。面對(duì)未來,，我們?nèi)孕枰粩嗟乜偨Y(jié),。關(guān)鍵是每年總結(jié)中的規(guī)劃、經(jīng)驗(yàn),、不足,，如果我們從頭再來，又當(dāng)如何規(guī)避,�,？偨Y(jié)是為了更好地提升，總結(jié)是一面鏡子,，無論成績與不足,，都應(yīng)時(shí)刻警醒著我們，既不能重蹈覆轍,，更不能濤聲依舊,。所以，我們須臾不可忘卻復(fù)盤,，以問題為導(dǎo)向,，加強(qiáng)總結(jié)中工作規(guī)劃,、短板不足、經(jīng)驗(yàn)效果的考核,，方能讓總結(jié)這種老辦法結(jié)出新成果,。所謂知難不難，方可行穩(wěn)致遠(yuǎn),。愿復(fù)盤成為我們工作的一種新常態(tài),。
（胡鋒）
