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首頁 > 時政新聞 > 新華社特約評論員:不拘一格廣納群賢
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新華社特約評論員:不拘一格廣納群賢
【字體: 】 發(fā)布時間:2011/1/28 14:33:51   【打印】【關(guān)閉】
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  新華網(wǎng)北京1月28日電

  春節(jié)前夕,,中央領(lǐng)導(dǎo)同志分別會見在華工作的外國專家,、看望著名科學(xué)家和知名人士,就人才培養(yǎng),、引進和使用等發(fā)表重要意見,,強調(diào)中國越發(fā)展,越需要人才保障和智力支撐,。這充分體現(xiàn)了黨中央對新形勢下人才工作的高度重視,。

  進入新世紀以來,各國之間綜合實力競爭越來越集中在人才競爭上,。人才資源是第一資源,。加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、推動科學(xué)發(fā)展,,實現(xiàn)強國夢想,,最終要靠人才,。以求賢若渴的態(tài)度和海納百川的胸襟不拘一格廣納群賢,全面實施人才強國戰(zhàn)略,,聚集起千千萬萬各層各類人才,,實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化才有希望。

  經(jīng)過新中國成立60多年特別是改革開放30多年的努力,,我國已經(jīng)從人才資源相對匱乏的國家發(fā)展成人才資源大國,,但人才發(fā)展總水平與世界先進水平相比還有較大差距,與我國經(jīng)濟社會發(fā)展需要相比還有許多不相適應(yīng)的地方,,特別是高層次創(chuàng)新型人才匱乏,,人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強,人才資源開發(fā)投入不足,。

  面對日趨激烈的國際競爭挑戰(zhàn),,面對加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、推動科學(xué)發(fā)展的艱巨任務(wù),,必須牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,,全面落實中央關(guān)于建設(shè)人才強國的各項任務(wù),努力做到人才資源優(yōu)先開發(fā),、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整,、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新,,大膽使用和吸引人才,,特別要加強對拔尖創(chuàng)新人才、急需緊缺人才,、戰(zhàn)略性后備人才培養(yǎng)的支持力度,,努力形成鼓勵創(chuàng)新和超越、寬容挫折和失敗的人才工作氛圍,。

  不拘一格廣納群賢,,首要的是破除論資排輩的觀念和做法。讓一切勞動創(chuàng)造的活力競相迸發(fā),,必須革除論資排輩的陳腐觀念,,把人才工作植根于各種不同資歷的群體中,尤其要更加重視人的最佳成才期和貢獻峰值期,,更加重視從青年人中及早選苗,、重點扶持、跟蹤培養(yǎng),,為青年人才茁壯成長,、盡早發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境。同時,要防止用學(xué)歷衡量人才的形式主義作風(fēng),,以工作實績?yōu)榛疽罁?jù),,在社會實踐的大舞臺上選拔人才。

  不拘一格廣納群賢,,還要破除求全責(zé)備的觀念和做法,。“金無足赤,,人無完人”,。如果求全責(zé)備,就無法用人所能,、用人所長,。無論什么身份、資歷,,只要具備一定的專業(yè)知識或?qū)iT技能,,能夠進行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻,就應(yīng)該被承認為人才,。只有這樣看待人才,,選拔任用的視野才能更寬,范圍才能更廣,,才能調(diào)動每個人的積極性,,讓其脫穎而出,讓其創(chuàng)造力得以充分發(fā)揮,。當然,,不拘一格必須堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,既看創(chuàng)新能力,,更看道德品格。這是人才工作必須堅守的底線,。

  不拘一格廣納群賢,,根本上講要創(chuàng)新和完善選人用人制度。我國古代就有伯樂善選“千里馬”之說,,但在我們這樣一個十多億人口的發(fā)展中大國,,特別是隨著全面建設(shè)小康社會和加快現(xiàn)代化建設(shè)進程的展開,各行各業(yè)專業(yè)特點復(fù)雜,,選人用人不僅需要管理者獨具慧眼,,更要依靠科學(xué)合理的制度保障。讓優(yōu)秀人才能夠脫穎而出,,必須營造一個讓所有人都有希望脫穎而出的制度環(huán)境,。如同體育競賽,只有建立在廣泛參與的基礎(chǔ)之上,才能形成“長江后浪逐前浪”“江山代有才人出”的生動局面,。正確的制度導(dǎo)向,,應(yīng)該促進人崗相適、用當其時,、人盡其才,,讓想干事者有機會,能干事者有舞臺,,干成事者有收獲,,不讓踏實干事者吃虧,不讓投機鉆營者漁利,。正確的制度體系,,應(yīng)該體現(xiàn)民主、公開,、競爭,、擇優(yōu)的原則,便于群眾監(jiān)督,,制度面前人人平等,,為選人用人提供堅實保障。

  我國已經(jīng)制定頒布了中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要,,明確了“十二五”時期人才工作的指導(dǎo)方針,、戰(zhàn)略目標和總體部署,并對體制機制創(chuàng)新,、重大政策等提出了具體要求,。按照綱要部署,結(jié)合“十二五”規(guī)劃的制定和實施,,貫徹落實中央人才工作方針政策,,扎實推動人才工作發(fā)展,將激勵各類人才在建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)中爭創(chuàng)一流業(yè)績,,創(chuàng)造新的輝煌,。

(責(zé)編:湯寧  初審:孫繼奎  終審:沈國冰)

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