（記者 廖凌云 通訊員 陳思雅）良好的法治營商環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后盾，為助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),，田家庵區(qū)法院積極引導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位共渡難關(guān),，4月15日下午，當(dāng)庭成功調(diào)解一起勞動(dòng)爭議糾紛案件,。
2017年,，原告蒼某某上班期間在廠內(nèi)不慎摔傷（已工傷認(rèn)定）。后經(jīng)休養(yǎng),，蒼某某身體已康復(fù),，遂要求恢復(fù)原儀表工崗位工作，被告安徽某公司卻一直沒有安排蒼某某上班,，直至最近才安排蒼某某在清潔隊(duì)或門衛(wèi)工作且下調(diào)工資,。蒼某某起訴至田家庵區(qū)法院。
當(dāng)前正值返崗復(fù)工時(shí)期,，承辦法官積極主動(dòng)靠前服務(wù),，考慮到儀表工崗位專業(yè)性強(qiáng)，崗位技能熟練程度要求高,，蒼某某作為工齡20多年,、滿懷著高度工作熱情的老員工，能助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),。最終,，在承辦法官的主持下，雙方自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議,，安徽某公司五天內(nèi)安排蒼某某到本公司電儀車間儀表工崗位,，與其他同崗位員工同工同酬。
