年末歲尾,，正是盤(pán)點(diǎn)一年工作,，總結(jié)工作得失的集中時(shí)段,。愚以為，總結(jié)貴在答好三道“考”題方可過(guò)關(guān),。
首先要思考,。總結(jié)工作,，既要總結(jié)成績(jī),，也要總結(jié)不足；既要分享經(jīng)驗(yàn),，也要分析失誤,；而且更重要的是分析不足和失誤。這就需要我們不斷地進(jìn)行思考,。有人說(shuō),，成功的經(jīng)驗(yàn)是相同的，而失敗的原因則是千差萬(wàn)別的,。所以,，我們總結(jié)工作，要更多地總結(jié)分析工作的不足和得失,，只有找準(zhǔn)病灶,，才能對(duì)癥下藥。經(jīng)驗(yàn)只要通過(guò)制度固化并堅(jiān)持做好就能得以延續(xù),，成果就能得以擴(kuò)大,。而不足、失誤,、問(wèn)題,、漏洞則不會(huì)自動(dòng)彌補(bǔ)和堵塞，還會(huì)小洞不補(bǔ),、大洞吃苦,。而現(xiàn)實(shí)的工作總結(jié)則往往是成績(jī)一大篇、不足一小段,。這對(duì)于改進(jìn)今后的工作是不利的,，正是我們值得反思的地方，也更是管理者應(yīng)思考的理由所在,。
其次要補(bǔ)考,。成績(jī)不及格，往往要補(bǔ)考,，這是非常淺顯易懂的,。而我們?cè)诳偨Y(jié)工作中，有沒(méi)有“補(bǔ)考意識(shí)”，雖近年底,，但仍有時(shí)間去補(bǔ)考,。對(duì)照年初的任務(wù)書(shū)、路線圖,，哪些沒(méi)完成,，哪些沒(méi)到位，哪些進(jìn)度慢,，這些都很好查找,，只要我們按圖索驥，和年初的計(jì)劃,、目標(biāo)對(duì)標(biāo)對(duì)表,，則一目了然、一清二楚,。我們補(bǔ)考,，重點(diǎn)關(guān)注的是失分題、答錯(cuò)題,，找到正確答案,，以便補(bǔ)考考出個(gè)好成績(jī)。工作中的不足,、失誤等就像我們總結(jié)工作中的失分題,、答錯(cuò)題一樣。現(xiàn)在總結(jié)反思還來(lái)得及,、趕得上,，關(guān)鍵是要有補(bǔ)考的意識(shí)，這樣才能讓年初的計(jì)劃和目標(biāo)不失效,，考核制度不失靈,，工作業(yè)績(jī)才能不失真，我們的各項(xiàng)工作才能一環(huán)扣一環(huán),，一步一步地讓藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí),。
再則要趕考。職場(chǎng)也是考場(chǎng),，作為職場(chǎng)中人,，無(wú)論是管理者，還是普通員工,，都應(yīng)有一種趕考的心態(tài),。無(wú)論是年終，還是在日常,，都要保持著趕考的狀態(tài)。要說(shuō)年終更甚也不為過(guò)，畢竟在即將把全年工作劃上句號(hào)的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn),，更不能有絲毫的松懈,。年終收官，能否按期完成計(jì)劃,，直接關(guān)系到未來(lái)的謀篇布局,。畢竟今天的總結(jié)是未來(lái)工作的鋪路石，沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的路基,，難以奠定來(lái)年開(kāi)局堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。對(duì)于個(gè)人來(lái)講，趕考永遠(yuǎn)在路上,。單位要總結(jié),，個(gè)人也要復(fù)盤(pán)，這樣才能走得更堅(jiān)實(shí)更從容,。單位也好,，個(gè)人也罷，只要始終保持趕考的狀態(tài)定會(huì)考出好成績(jī),。
總結(jié)是為了更好促進(jìn)工作,，思考是為了更好開(kāi)啟明天，補(bǔ)考是為了更好把握當(dāng)下,，趕考是為了更好開(kāi)創(chuàng)未來(lái),。做好總結(jié)這道“考”題，不失為工作,、人生提供了出新出彩新的嘗試,。(胡鋒)
