年末歲尾,，正是盤點(diǎn)一年工作,，總結(jié)工作得失的集中時(shí)段。愚以為,，總結(jié)貴在答好三道“考”題方可過關(guān),。
首先要思考�,？偨Y(jié)工作,，既要總結(jié)成績(jī)，也要總結(jié)不足,；既要分享經(jīng)驗(yàn),，也要分析失誤；而且更重要的是分析不足和失誤,。這就需要我們不斷地進(jìn)行思考,。有人說，成功的經(jīng)驗(yàn)是相同的,，而失敗的原因則是千差萬別的,。所以，我們總結(jié)工作,，要更多地總結(jié)分析工作的不足和得失,，只有找準(zhǔn)病灶,，才能對(duì)癥下藥。經(jīng)驗(yàn)只要通過制度固化并堅(jiān)持做好就能得以延續(xù),，成果就能得以擴(kuò)大,。而不足、失誤,、問題,、漏洞則不會(huì)自動(dòng)彌補(bǔ)和堵塞，還會(huì)小洞不補(bǔ),、大洞吃苦,。而現(xiàn)實(shí)的工作總結(jié)則往往是成績(jī)一大篇、不足一小段,。這對(duì)于改進(jìn)今后的工作是不利的,，正是我們值得反思的地方，也更是管理者應(yīng)思考的理由所在,。
其次要補(bǔ)考,。成績(jī)不及格，往往要補(bǔ)考,，這是非常淺顯易懂的,。而我們?cè)诳偨Y(jié)工作中，有沒有“補(bǔ)考意識(shí)”,，雖近年底,，但仍有時(shí)間去補(bǔ)考。對(duì)照年初的任務(wù)書,、路線圖,，哪些沒完成，哪些沒到位,，哪些進(jìn)度慢，這些都很好查找,，只要我們按圖索驥,，和年初的計(jì)劃、目標(biāo)對(duì)標(biāo)對(duì)表,，則一目了然,、一清二楚。我們補(bǔ)考,，重點(diǎn)關(guān)注的是失分題,、答錯(cuò)題，找到正確答案,，以便補(bǔ)考考出個(gè)好成績(jī),。工作中的不足,、失誤等就像我們總結(jié)工作中的失分題、答錯(cuò)題一樣�,，F(xiàn)在總結(jié)反思還來得及,、趕得上，關(guān)鍵是要有補(bǔ)考的意識(shí),，這樣才能讓年初的計(jì)劃和目標(biāo)不失效,，考核制度不失靈，工作業(yè)績(jī)才能不失真,，我們的各項(xiàng)工作才能一環(huán)扣一環(huán),，一步一步地讓藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)。
再則要趕考,。職場(chǎng)也是考場(chǎng),，作為職場(chǎng)中人，無論是管理者,，還是普通員工,，都應(yīng)有一種趕考的心態(tài)。無論是年終,，還是在日常,，都要保持著趕考的狀態(tài)。要說年終更甚也不為過,，畢竟在即將把全年工作劃上句號(hào)的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn),，更不能有絲毫的松懈。年終收官,，能否按期完成計(jì)劃,，直接關(guān)系到未來的謀篇布局。畢竟今天的總結(jié)是未來工作的鋪路石,，沒有堅(jiān)實(shí)的路基,，難以奠定來年開局堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)于個(gè)人來講,，趕考永遠(yuǎn)在路上,。單位要總結(jié)，個(gè)人也要復(fù)盤,，這樣才能走得更堅(jiān)實(shí)更從容,。單位也好，個(gè)人也罷,，只要始終保持趕考的狀態(tài)定會(huì)考出好成績(jī),。
總結(jié)是為了更好促進(jìn)工作，思考是為了更好開啟明天,，補(bǔ)考是為了更好把握當(dāng)下,，趕考是為了更好開創(chuàng)未來,。做好總結(jié)這道“考”題，不失為工作,、人生提供了出新出彩新的嘗試,。(胡鋒)
